【東京海上日動システムズ株式会社】【多摩/在宅可】インフラアーキテクト（PM/PL）◇東京海上G内販100％/実働7h/住宅補助あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【多摩/在宅可】インフラアーキテクト（PM/PL）◇東京海上G内販100％/実働7h/住宅補助あり


【東京海上グループ／内販100％／自社勤務／所定労働時間7H／リモート可／住居手当あり】

■業務概要
東京海上日動火災保険及び東京海上グループ向けインフラの企画・設計・構築・運用を行います。
ンフラソリューション3部は、エンドユーザが利用する「お客様向けのホームページ・個人向けサイト・コールセンター」「代理店向けの契約管理システム」「社員向けの情報共有・人事・決算システム」「自動化等の高度運用システム」等、東京海上 G を支えるための多種多様なシステムを担当し、幅広いインフラ領域での活躍機会があります。

■具体的な仕事内容
PM/PL として上流工程を担い、企画工程から参画し、最新テクノロジーを利用した構築、パブリッククラウド(AWS 等)・プライベートクラウド上の構築、AWS サービスや SaaS/PaaS を利用した構築など、最適なソリューション選定から行います。選定後は PM/PL としてパートナー会社の方をリードして構築を実施します。また、構築後のシステム運用も担い、生成 AI・自動化・オブザーバビリティ等の最新テクノロジーを活用します。

■特徴
幅広い IT スキルを学び、アプリ開発者と一緒にプロジェクトをリードするため、IT スキルとコミュニケーション等の色々な能力を活かし、人としても大きく成長できることが当部の特徴です。
東京海上グループの IT 戦略の中核を担う企業として、インフラをどう変化させていくか、中長期的な戦略を自ら企画・提案できます。将来、高い価値を創造する IT プロフェッショナルを目指したい方をお待ちしています。

■研修・教育
損保業界の業務知識のない方にも安心の保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まる各種勉強会があります。
他にも【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等も用意しています。

■働き方
・在宅勤務：リモート頻度に制限を設けているわけではなく、各自の希望に合わせて自由度高く選択できます
・残業時間：月平均20～30時間

■魅力
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】