【東京海上日動システムズ株式会社】【多摩/在宅可】SSDLCリードエンジニア◆東京海上グループ内販100％/企画・推進/教育投資◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【多摩/在宅可】SSDLCリードエンジニア◆東京海上グループ内販100％/企画・推進/教育投資◎


【東京海上グループ／240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を支える／内販100％／自社勤務／残業月平均21時間／住居手当あり／所定労働時間7H】

◎事業への投資体制：セキュリティに十分な投資をする方針のため、必要に応じ新しいツールや技術の導入も積極的に行っています。
◎エンジニアへの教育投資：個人に対して年間数十万の教育費を出して教育投資を行っています。
◎安定した働き方：日常の業務がきちんと組織内で共有されており、バックアップ体制が体系化されていることから、長期休暇も取りやすい環境です。

■募集背景
同社では今後10年を見越したセキュリティ強化に向け、知見内製化を進めています。金融業界というセキュリティが重視される環境のなか、本ポジションも非常に重要視されています。

■業務内容
東京海上日動システムズの開発ライフサイクル全体にセキュリティを組み込み、「エンジニアの生産性」と「セキュリティ強化」の両立のための各種施策を企画・推進します。
各システム開発プロジェクトの設計や実装についてセキュリティ要件の順守状況のモニタリングやアドバイスを行います。また、開発中に作りこまれた脆弱性を分析し、改善計画や教育を行います。

■研修制度
損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。
他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。

■魅力
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

■東京海上日動システムズ株式会社とは
東京海上グループの中核IT企業として、企画～開発～運用まで一貫提供する同社。最新技術導入・DX推進に積極的で、社員主導の制度と風通しの良い文化が特徴です。安心・社会貢献型のキャリアを目指す方には最適の環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】