正社員
【どんな仕事？】
企業のデジタル資産を守る「セキュリティ監視センター（SOC）」での監視・分析業務からスタートします。
具体的には、お客様のPCやサーバーに「不具合」がないかを見守る仕事です。
まるで「デジタル世界の警備員」のような役割で、
異常を発見したら迅速に対処し、お客様企業の大切な情報を守ります。
その後、「どんな危険があるか」「どうすれば安全にできるか」を検討し提案。
効率よく、かつ効果的なセキュリティ対策を行うポジションです。
【入社後は】
独自のカリキュラムでセキュリティエンジニアの基礎を習得。
その後はOJTで先輩社員の指導のもと実務に入ります。
※入社時期によって、変更となる場合あり
▼入社後～1週間
オンデマンド配信で研修を実施。セキュリティの基礎からサイバー攻撃の実技まで学びます
▼～4週間程度
ネットワーク研修・サーバ研修・セキュリティオぺレーションセンター（SOC）研修、
さらに脆弱性診断研修を通じて実務で必要となる知識を学びます。
▼座学研修終了後
SOC業務または脆弱性診断業務を担当して実務経験を積んでいきます。
【手がける商品・サービス】
日本国内で最大級の規模を持つ「EDR（端末監視）」サービスや、ソフトウェアの構成部品を可視化する「SBOM（Software Bill of Materials）」等のサービスを活用します。今後は中小企業向けの端末管理（MDM）を含めた包括的なマネージドサービスの展開も予定しています。
【案件例】
■大手通信キャリア向けセキュリティ監視運用
■官公庁・自治体向けセキュリティインシデント対応
■EDR（Endpoint Detection and Response）製品の運用監視
■サプライチェーン全体を守るマネージドセキュリティサービス運用 など
■金融インフラの信頼性を支える脆弱性診断
■公共機関・ナショナルプロジェクトのセキュリティ評価
■物理端末への高度なペネトレーションテスト
■大規模リテールチェーンのクラウドネイティブ監査
【開発環境・業務範囲】
【使用ツール・環境】
SIEM（Splunk等）、EDR製品（CrowdStrike, Carbon Black等）、チケット管理システム（ServiceNow, Jira等）、社内検証環境
【未経験から「ホワイトハッカー」も夢ではない。】
＜市場価値の高いエンジニアへ成長する明確なストーリー＞
当社では、未経験者はSOC（監視）、開発経験者は脆弱性診断からキャリアをスタートし、本人の適性と努力次第で、他社と比較して豊富なキャリアステップを歩むことができます。 システムの脆弱性を暴く「脆弱性診断士」や、企業のセキュリティ戦略を担う「コンサルタント」、さらには高度な攻撃手法を熟知した「ホワイトハッカー」を目指すルートを用意しています。来年にはサイバーセキュリティ基本法の改定も予定されており、国全体でニーズが高まるこの分野で、確かな専門性を身につけられます。
【「セキュリティ総合カンパニー」の技術力。】
当社はSBOM（ソフトウェア部品表）管理ツールなど、セキュリティ領域の自社プロダクト開発も行うメーカーとしての側面を持ちます。単にアラートを監視するだけでなく、開発・QA・セキュリティの3領域を融合させ、サプライチェーン全体を守る高度なソリューションを提供しています。 加えて、世界的権威が監修する「AGEST Academy」や「CBC（Cyber Boot Camp）」などの学習環境も整備。最先端のトレンドと技術に触れながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
・セキュリティ監視・運用スキル（SIEM/EDR）
・ネットワーク・サーバの基礎知識
・インシデントレスポンス能力
・情報処理安全確保支援士などの国家資格
そのほか
・専門性を活かしたペンテスター
・セキュリティアドバイザー・プロジェクトマネージャー
へのステップもございます。
ポイント1＜注目される「セキュリティエンジニア」という選択＞ デジタル社会の安全を守る、やりがいあるお仕事です。
サイバー攻撃による被害がニュースで報じられる中、
企業や官公庁ではセキュリティ投資のニーズが急激に高まっています。
しかし、まだまだセキュリティ人材は不足しているのが現状。
だからこそ、未経験のあなたにもチャンスがあります。
人材不足の今だからこそ、しっかりとした研修制度で
一から丁寧に育てる企業が求められているのです。
当社は、現在上場準備中の急成長テックカンパニー。
QA（品質保証）のプロフェッショナルが集う技術者集団として、
セキュリティ事業を第二の柱として本格展開しています。
入社後は、1ヶ月間の充実した研修からスタート。
「セキュリティって何？」という基礎から、
実際のサイバー攻撃への対処方法まで
段階的に学べる独自カリキュラムをご用意しています。
研修後は、まずセキュリティ監視センター（SOC）で
実践的にスキルを習得していただきます。
将来的には、より高度な技術を駆使する
「セキュリティ専門家」「ホワイトハッカー」への道も開かれています。
「手に職をつけて、社会に貢献したい」
そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします！
ポイント2先端技術を駆使する、AI時代のAIテスト企業に進化していく
元U-NEXT等のCTO経験者やSONY出身の技術者が作る、AI時代の「技術者ファースト」な組織。当社は、エンタープライズ領域に特化し、AIや先端技術を駆使する「テックカンパニー」へと変貌を遂げています。現在上場準備中の急成長企業として、日本国内で最大級の規模を持つEDRサービスや、世界的技術者が監修するAGEST Academyなど、他社にはない独自の技術力と教育体制を確立しています。QA・セキュリティ・開発の「三位一体」で、日本のモノづくりを根底から支える挑戦を続けています。
ポイント3「SOC」から始まる、セキュリティの専門家への道。
サイバー攻撃は日々高度化しており、国全体でセキュリティ人材へのニーズが急増しています。独自の研修と現場でのOJTを通じて専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ成長したいなら、今がそのベストタイミングです。当社でのSOC業務はあくまで「入り口」。将来的に「脆弱性診断士」や「セキュリティコンサルタント」へステップアップするための強固な土台を築けます。
ポイント4取材担当者より
【取材者が見たAGEST：安心感と成長性を兼ね備えた「テックカンパニー」】
取材を通じて強く感じたのは、同社がQA/セキュリティ市場において、極めてユニークな立ち位置にある点だ。従来の「労働集約型」とは一線を画し、AIや先端技術を駆使したビジネスを実現している。特筆すべきは、開発・QA・セキュリティの3領域を展開し、これらを融合させた高度なソリューションが可能であること。社員には「市場価値が高いプロフェッショナルになること」を推奨しており、世界的権威が監修するアカデミーの展開など育成への投資も惜しまない。セキュリティ事業もベテラン層が率いる組織で、プロフェッショナルを目指せる稀有な環境だ。同社は今、最も刺激的なフィールドであることは間違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分） なお、取り組むプロジェクト次第でシフト制となる場合もあります （二交代制もしくは三交代制） ※シフト制の場合（実働8時間） 【シフト例】 日勤：9:00～18:00 夜勤：17:00～翌10:00（休憩・仮眠あり） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 基本的にはありません。残業は月平均10時間以下と非常に少なく、学習時間やプライベートを確保しやすい環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 飯田橋本社/テックセンター または 西新宿ベース ※プロジェクトにより異なります |
| 交通 | ■飯田橋本社/テックセンター 各線「飯田橋駅」徒歩3分 ■西新宿ベース 各線「西新宿駅」徒歩4分 |
| 給与 | 月給21万9200円以上＋各種手当 ※経験・能力にあわせて、給与を決定します。 ※上記金額はみなし残業手当を含みません。残業代は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(みなし残業時間を超過した分は全額支給) ■出張手当 ■資格取得支援(受験料など補助) ■報奨金あり(会社指定の資格取得時に奨励金支給) ■家族・扶養手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株制度(当社規定に基づく) ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 【産休・育休取得状況】 ●育児休業取得率 男性の育児取得率91.67% 女性の育休取得者100％ ※ともに2024年 ●育児休業対象者数・取得者数 男性：対象者12人 男性：取得者11人 女性：対象者3人 女性：取得者3人 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制 ※曜日はシフトによる ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■有給休暇(取得率74.3％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
募集背景
【事業拡大に伴う増員募集】現在スピンオフ上場準備中の当社。エンジニア増強・技術力の強化を掲げて、技術投資と革新的な成長を続けており、特にセキュリティ事業は次なる柱として拡大中です。市場ニーズの急増に伴い、将来のコアメンバーとなるポテンシャル層を増員募集します。
| 応募資格 | 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 IT・セキュリティへの強い興味・関心がある方 「独学で勉強している」「ITパスポートを取得した」「PCを自作したことがある」など、自ら行動に移している方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ＜開発経験者の方はすぐに活躍できます＞ Web開発の経験がある方は「脆弱性診断をはじめとした様々なセキュリティテスト」の領域へチャレンジすることも可能です。 第一線で活躍するシニアメンターの指導のもと、実践的な診断技術を体系的に学ぶことができます。 【開発経験がどう活かされるか】 ・アプリケーションの構造を理解しているため、脆弱性の発見が早い ・コードレベルでの問題点を特定し、具体的な修正提案が可能 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社AGEST【東証プライムグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F |
| 事業内容 | 独自のAIテストツール「TFACT」や、ソフトウェア部品表管理ツール「SBOM」などの自社プロダクトを開発・展開しており、 「Global Quality & Security Company」として急拡大を続けています。 【事業領域】 ■次世代QAソリューション（AIテスト、テスト自動化、シフトレフト支援） ■サイバーセキュリティ（SOC、脆弱性診断、SBOM管理） ■先端技術開発（AI・オートメーションの研究開発） ★世界的なQAの権威や日本の第一人者によるIT企業向けカリキュラム「AGEST Academy」も受講可能！ ★残業月10時間以内、有給休暇消化率高め、フルフレックス＆リモートあり（募集ポジションによる） ※所属団体 サイバーセキュリティ協議会 NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) 日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J) |
| 代表者 | 代表取締役社長 二宮 康真 |
| URL | https://agest.co.jp/ |
| 設立 | 2018年2月28日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 858名（2025年12月現在） 【中途入社者の割合】 89% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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