【パーソルコミュニケーションサービス株式会社】【パーソルG／育成枠】ITインフラエンジニア◆定着率95%以上／研修1～3ヶ月・資格取得支援あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【パーソルG／育成枠】ITインフラエンジニア◆定着率95%以上／研修1～3ヶ月・資格取得支援あり


～パーソル100％出資のICTサービス企業／研修＋資格取得で着実にキャリアスタート／社会インフラを支えるIT基盤に携わる／定着率95％以上／年間休日125日×有給取得日数15日～

◆概要：
・ネットワーク・サーバを中心としたITインフラの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。
※本ポジションでは、エンジニアとしてのキャリアアップができるように、専用の研修制度（1～3ヶ月）を用意しています。
※配属前に基礎知識と資格を習得したうえで現場に入るため、「スキル不足のまま配属される」心配はありません。

◆業務内容：
・ネットワーク／サーバの設計・構築・運用保守
・障害発生時の切り分け、原因調査（ログ解析等）
・IT機器トラブル時の状況確認・対応
・アカウント管理、アプリ配布などの運用業務
・セキュリティ対応（アップデート・ウイルス対策）
・クラウド環境（Azure／M365等）の運用

◆案件例：
・大手通信／EC／不動産／官公庁などの大規模システム
・数百～数万ユーザー規模のIT基盤

◆入社後の流れ：
▼入社後研修（1～3ヶ月）
・IT資格取得に向けた学習（ITIL／Network+／Azure等）
・実機研修／社外研修
・Udemyによる自己学習
▼資格取得後
・スキルに応じたプロジェクトへ配属

◆このポジションの特徴：
・経験が浅い方でも、設計／構築まで視野に入るキャリア
・クラウド（Azure／M365）に触れられる
・社会インフラを支える大規模案件に参画
※インフラ領域で市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

◆働く環境
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています
・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています
・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、定着率も95％以上です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】