正社員
★開発スキル＋次のフェーズへのステップアップが明確※3年目安でSE昇格
★フルリモートOK＆テレワーク手当あり
★オンラインでの相談環境あり（oVice／Chatwork）
自社サービス「@rms」の実装・改修・保守業務を担当します。
【自社サービス「@rms（アームズ）」について】
食品スーパーの業務を支える販売管理システムです。「マスタ管理」「発注管理」「売上管理」などを網羅し、標準機能に加えて導入先企業ごとのカスタマイズにも対応しています。20年以上にわたり改善を続けてきたプロダクトで、全国140社超の導入実績があり、@rmsシリーズ全体を合わせると全国のスーパーの約3割のシェアを持つなど、業界トップクラスの実績を誇ります！
【具体的な仕事内容】
・詳細設計書に基づくコーディング・単体～結合テスト
・不具合改修や保守・エンハンス開発
・Java／GeneXus環境での機能実装
【一製品を極める開発キャリア】
1つの製品を深く理解する環境で、開発力を着実に高めたい方に最適です。国内トップクラスの自社サービスを「作って終わり」ではなく、育てる面白さを感じられます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
▼入社後2週間程度、システムの概要・開発手法・使用技術（GeneXus含む）の研修を実施
▼その後、まずは自社サービス「@rms」を理解していただき、
順次カスタマイズ開発およびエンハンス開発に携わっていただきます。
将来的には、上流工程やプロジェクト管理へのキャリアアップも可能です。「@rms」開発プロジェクトの詳細なストーリーを採用サイトで公開しています。
（ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/story/）
【開発環境・業務範囲】
Java（メイン）、JavaScript（フロント）、PL/SQL（DB処理）、GeneXus（開発効率化ツール）
OS：Linux DB：PostgreSQL、Oracle
【社員の人生、まるごと支える制度設計】
エンジニアが腰を据えて働ける理由。それは制度面にあります。
★全国フルリモートOK
★テレワーク手当あり（最大6,600円/月）
★勤務地手当
★家族手当（配偶者・子1名ごと）
★資格取得支援制度
★GLTD（長期障害所得補償）制度
★従業員持株会＋10％奨励金
★確定拠出年金（企業型DC）制度
長く安心して働ける土台があるからこそ、エンジニアとして“腰を据えた技術の探求”ができるのです。
【規模も、やりがいも、一流の開発を。】
約60名体制で開発を行っている当社の基幹システム「@rms」は、国内スーパーの3割が導入するクラウドサービス。社会インフラとも言えるほどの規模のシステムに携わる責任とやりがいを実感できるだけでなく、チームでの開発だからこそ、成長の機会も豊富です。
エンジニア同士のコードレビューやペア開発、先輩からのフィードバックを受けながら、設計や改善提案にも挑戦可能。大規模サービスの運用に携わりながら、一歩ずつ着実に成長できる。そんな環境はいかがでしょうか？
【入社後の成長サポート】
★充実した資格取得報奨金制度をご紹介★
・システム監査技術者 : 200,000円
・ITストラジスト : 200,000円
・プロジェクトマネージャ : 200,000円
・システムアーキテクト : 200,000円
・ITサービスマネージャ : 200,000円
・応用情報技術者 : 100,000円
・ネットワークスペシャリスト : 100,000円
・データベーススペシャリスト : 100,000円
・情報処理安全確保支援士 : 100,000円
・エンベデッドシステムスペシャリスト : 100,000円 など
ポイント1【全国どこからでもフルリモート可！】 “製品を育てる”自社開発で、 段階的にSE昇格も目指せます！
★フルリモート中心で、場所を選ばず働ける
★週1ノー残業デーあり！
★業務効率も意識したoVice／Chatwork導入
★入社3年目でSE昇格など明確な成長パス
★3割の食品スーパーに導入の自社サービス
★Java＋GeneXusなど複数技術が身につく
今回手がけるのは、クラウド型基幹業務システム「@rms（アームズ）」。
食品スーパーの販売、仕入、棚卸といった業務を一貫して支える製品で、
シリーズ全体を合わせると全国に300社以上、
国内スーパーマーケットでは約3割が導入している規模感が特長の1つです。
また、3年目にはSEへ昇格するスピード感で、
段階を踏んでステップアップしていくことが可能。
特定の言語に限定せず、柔軟な技術姿勢を評価する社風のため、
エンジニアとしての幅を広げたい方にはぴったりの環境です！
あなたの「挑戦したい」という気持ちを、ぜひ当社で実現してみませんか？
ポイント2“挑戦を歓迎”と言えるのは、支える土台があるから
設立60年以上、売上150億円を超える安定企業でありながら、社内にはベンチャーらしい挑戦する文化があります。特に開発部門は60名規模のチームで、一人ひとりの裁量が大きく、意見が通りやすい風土が特徴。実際に社員アンケートでも「風通しがいい」「挑戦歓迎」がキーワード上位に挙がっており、新しい技術ややり方への提案も積極的に受け入れられる文化があります。
プロダクトを育てる主体性と、それを後押しする仲間がいるからこそ、「自分で考え、動くこと」が自然とできるようになる。そんな環境は、大手でもベンチャーでも得られない、“サイバーリンクスらしさ”のひとつです。
ポイント3孤独を感じないリモート、実現しています。
フルリモート中心の働き方でも、当社では“つながり”を大切にしています。バーチャルオフィス「oVice」では、メンバーのアイコンが空間内に表示され、雑談も含めてリアルタイムに話しかけられる環境を整備。「孤独感がない」「相談しやすい」といった声が多く、特に若手にとっては心理的な安心材料になっています。加えて、月1の1on1や勉強会、シニア社員とのペア開発など…リモートでもしっかりフォローされる仕組みがあり、スキルアップやメンタルケアにもつながっています。“リモート＝自己完結”ではなく、“リモートでもチーム開発”。これがサイバーリンクスの開発スタイル。距離を超えた信頼関係が、あなたの成長を後押しします。
ポイント4取材担当者より
1956年創業の株式会社サイバーリンクスは、クラウドの共同利用というシェアクラウドモデルを武器に、食品小売業向けシステムで高機能と低価格の両立を実現。自社サービスである「@rmsシリーズ」は全て合わせるとスーパーの約3割に導入され、市場No.1も狙えるポジションを築いている企業だ。
働き方においても、健康経営優良法人に認定されるなど先進的。フルリモート勤務が可能で、有休取得率も74.6％と高水準。社員アンケートでは「穏やか」「風通しがいい」「挑戦歓迎」といったキーワードが上位に並び、実際に離職率は6.9％と業界でも高い定着率を誇る。このような働きやすく、かつ挑戦を応援する文化の中で、着実にキャリアを築けるのが同社の大きな魅力である。きっと入社したあなたにも、安心して長く働ける未来が待っているだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★育児のための時短勤務制度あり ★時間単位有給休暇制度を利用して中抜けすることも可能！ 【残業について】 月の平均30時間程度 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★全国からフルリモート（完全在宅）OK！ ┗リモート利用率：67.5％ ★拠点は和歌山市、大阪市、東京都港区 ★転勤無し ＼出社もOK／ 各拠点にオフィスがあり「会社の方が仕事が捗る」という理由で出社している社員もいます。働き方を選べるので、出社して仕事をしたい方もご安心ください！ 【本社】 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 【東日本支社】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 【西日本支店】 大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F ・西中島南方駅、東淀川駅からもアクセス可能！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与3.6ヶ月分支給実績あり ★入社時の想定年収【400万円～650万円】 ■月給230,000円～380,000円＋各種手当＋報奨金制度あり （勤務地手当10,000円～33,000円含む） ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月間の待遇の差異はありません。 ※残業代は別途支給します。 ＼追加で支給される手当を一部紹介／ ■テレワーク手当（最大6,600円/月） ■家族手当（上限16,000円） ■待機手当、出動手当 など 【賞与について】 ★年2回（3.6ヶ月分支給（2024年度実績）） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月）★3.6ヶ月分（2024年度実績） ■昇給年1回（4月） ■勤務地手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■テレワーク手当（最大6,600円/月） ■家族手当（上限16,000円）（配偶者：10,000円/月、18歳未満の子1人につき：2,000円/月、他60歳以上の同居の父母も対象です） ■待機手当 ■夜間待機手当 ■休日待機手当 ■休日自宅待機手当（最大3,000円/1回） ■出動手当 ■社保完備 ■従業員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■借上社宅制度（会社都合で転居が発生した場合） ┗家賃の7割を会社負担（7年間） ■財形貯蓄制度 ■育児短時間勤務制度 ■テレワーク勤務制度 ■時差出勤制度 ■時間単位年休制度 ■GLTD制度 ■ヘルスケア研修動画 ■インフルエンザ予防接種費用の補助 等 ■資格取得報奨金制度（10万円～20万円） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日（2025年）】★健康経営優良法人認定企業 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ┗取得率74.6％ ■時間単位の有給取得可 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（女性100％、男性75％実績） ■介護休暇（実績あり） ■健康休暇 ■特別休暇 ■子の看護休暇 |
募集背景
クラウドの“共同利用”という独自モデルで、食品小売業界に革新を起こしてきた当社。スーパーの約3割が導入する自社サービスシリーズを保有するなど、市場No.1を狙えるほどのポジションを確立し、現在売上も過去最高を更新中。さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ■ITに関する何かしらの実務経験をお持ちの方（目安3年～） ■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ■SES企業・受託開発企業にて「一部工程」ではなく「全体を見たい」と感じている方 ■顧客視点で考える習慣があり、サービス志向を持つ方 ■設計〜開発・実装〜振り返りまで一気通貫のモノづくりに魅力を感じる方 【歓迎する経験・スキル】 ■自社サービス、パッケージ製品、受託開発、ERPなどの経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■流通クラウド事業 ・卸売業向けクラウドEDIサービス ・食品小売業向け基幹業務クラウドサービス ・棚割マネジメントシステム ・小売業向けEDI業務支援サービス ・商品画像データベース提供サービス ・専門店向け販売管理システム ■官公庁クラウド事業 ・行政情報システム提供サービス ・通信システム提供サービス ・校務支援クラウドサービス ・地域医療連携プラットフォーム ・カスタマサポートサービス ・ケーブルテレビ、ISPサービス ■トラスト事業 ・「マイナンバーカード」を活用したトラストサービス ■モバイルネットワーク事業 ・ドコモショップ ・法人サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 直樹 |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 1964（昭和39）年5月28日 |
| 資本金 | 883百万円 |
| 売上 | 15,870百万円〈連結／2024年12月期〉 |
| 従業員数 | 874名（連結／2024年12月31日） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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