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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京都／千代田区】SE／係長クラス／昇給賞与有／年間休日120日／土日祝日休み／リモートワーク有
■部署概要について：
配属予定のトモシア情報システム部は、主な役割は社内システムの開発や運用、保守等を行い、社内業務が効率的に行われるようにすることです。
トモシアホールディングスは企業文化の異なる三事業会社が経営統合した会社です。
それぞれの会社で使用しているシステムにも当然違いがありましたが、できるところからシステムを統一し、コスト改善、情報の共有化を図っています。
デジタル化が進む中、情報セキュリティ対策は重要な経営課題であり、リスク管理の役割を担う情報システム部門は企業の心臓部ともいえる存在です。
■職務内容について：
・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・システムアーキテクチャの設計・技術選定
・要件定義・仕様調整
・チーム内での技術的リードおよびコードレビュー
・開発プロセスの改善・自動化の推進
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■想定領域：
・業務系Webシステム（販売管理システム、物流システム、データ分析システムなど）
・クラウド環境（AWS、Azureなど）を活用したシステム構築
■キャリアパスについて：
・主に設計書に基づいたコーディングやテスト業務を担当します。
一定の開発経験を積んだ後は、要件定義や設計など、上流工程にも関わるようになります。各部署とのコミュニケーションや仕様調整を通じて、技術だけでなく業務理解も求められ、横断的に支援し、全体最適なシステム設計を行う役割です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ トモシアホールディングス 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力による ■役職：係長 ■賞与：年2回（業績による） ■残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：社宅規程あり 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金、一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修有 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可 ■私服勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日出勤：有 緊急対応時やプロジェクトの進捗状況による、振替休日あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・JavaScript、TypeScript、Python、Java、PHPなどのいずれかの言語経験 ・フレームワーク（React、Vue.js、Angular、Spring Boot、Laravelなど）の使用経験 ・アーキテクチャ設計または技術選定の実務経験 ■歓迎条件： ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）での開発・運用経験 ・プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒781-0302 高知県高知市春野町弘岡中1402 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般加工食品･冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品の卸売業 ■ビジョン： 企業ビジョン：食の豊かさを守り、食の楽しさを開拓しつづける旭食品グループ。 基本理念：働く仲間の成長と幸福を追求すること。すべてのお客様につねに高い満足を提供すること。地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること。 行動模範：開拓し、挑戦し、失敗にも学ぶこと。和を大切にしながら徹底的に語り合うこと。共に事業を育て、働きがいを創ること。 ■特徴（TOPICS）： 旭食品株式会社は、経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に、認定されました。 ※「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。 ＜健康宣言＞ 私たち旭食品グループの３つの基本理念であります、「働く仲間の成長と幸福を追求すること」「すべてのお客様につねに高い満足を提供すること」「地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること」を実践するために、わが社の「宝」である働く仲間の健康づくりをサポートします。いきいきと豊かで健康な社会生活を送ることができる環境構築を目指しています。 目的：従業員一人ひとりの健康が、自分自身は勿論、家族の幸福、企業の成長、ひいては社会貢献につながる事を自覚し、自発的な健康保持増進を推奨します。 体制：当社グループは働く仲間とその家族を「旭家」という大きな家族として捉え、経営、旭家、全国健康保険協会にも協力を仰ぎ、一丸となって旭家の皆さんの健康づくりを推進する為、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進者を、本社、支社、事業所に任命します。 取組内容：生活習慣病予防、女性特有の疾病予防、メンタルヘルスケアについて、全国健康保険協会と情報提携し積極的に取り組みます。さらには、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www2.asask.co.jp/asahi/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 50,880百万円 |
| 従業員数 | 2,767名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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