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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【プロジェクトマネージャー】PM未経験歓迎/前年比6倍成長の急成長企業/実践的に上流へステップアップ
【業界が注目するファンドラップサービス/上流工程へのキャリアアップが叶う/前年比6倍成長/金融業界を支える急成長企業】
■ポジション概要:
当社は、金融機関向けに「資産運用ビジネスの効率性や生産性を高める基盤ソリューション」を提供しています。
その中でも今最も注目されているのが、ユーザーの運用目的に寄り添った「GBA(ゴールベース・アプローチ)型ファンドラップサービス」。
このサービスを導入するための自社ノウハウや資金が不足している金融機関に対して、当社のサービスを導入いただくことで、金融機関規模に関わらずこのサービスをユーザーへ提供できるような状態にします。
今回募集するポジションは、このサービスの導入に関わるプロジェクトマネジメントです。
■業務内容:
◇ゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」の開発・導入プロジェクト管理
◇クライアントとの要件調整・進捗報告
◇システムベンダーとの仕様確認・スケジュール調整
◇各種ドキュメント作成
■ポジション魅力:
<社会に貢献できるプロダクトに関われる>
地方銀行など、地域の金融機関が新しい資産運用サービスを提供できるよう支援します。1年で6倍もの成長を遂げるサービスを通じて、金融の“信頼基盤”を支えるやりがいを実感できます。
<組織づくりにも参加できる>
急成長中の当社だからこそ、制度や仕組みを一緒につくっていける環境。エンジニアの声が反映できるので、納得感のある働き方を形にできます。
<柔軟で自由な働き方>
コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。ライフスタイルに合わせて働けるため、長期的なキャリアを安心して描けます。
<未経験でも安心の研修体制>
入社後は2~3週間の研修で当社システムの基礎を学び、チームで実践的にPM業務へステップアップ。未経験からでも安心して成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~553,000円 固定残業手当/月:109,000円~197,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 最長65歳まで契約社員かパートタイマーで継続雇用可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※継続勤務6か月以内の年次有給休暇無。ただし、入社時特別休暇(3日間)あり。その他の特別休暇として夏季休暇(2日間)、誕生日休暇(1日間)あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バックエンド開発の経験(3年以上) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの経験 ・要件定義や設計フェーズの経験 ・顧客折衝やベンダー調整の経験 ※金融知識・PM経験は問いません。入社後に研修やOJTでキャッチアップいただけますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本資産運用基盤株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業 など 日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、「金融ビジネスの最適化」をミッションに掲げ、資産運用業界の構造改革を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。近年、個人の資産形成ニーズの高まりや、地域金融機関の再編・高度化が進む中、私たちは「ゴールベース型資産運用支援(GBASs)」や「アウトソースCIO」など、時代の要請に応える多様なサービスを展開しています。また、政府が掲げる「資産運用立国」政策とも高い親和性を持ち、今後の制度改革や市場拡大の中で、当社の役割はますます重要になると考えています。ETFホワイトレーベル事業やフィンテック企業との連携など、革新的な取り組みも積極的に進めており、金融業界の未来を共に創る仲間を求めています。私たちは、金融の専門性とテクノロジー、そして人の力を融合させ、持続可能で開かれた資産運用エコシステムの実現を目指しています。変化を恐れず、挑戦を楽しめる方と共に、新しい金融のかたちを築いていきたいと考えています。 ■日本資産運用基盤のビジョン 『資産運用業界が豊かな日本をけん引する』 金融機関の資産運用ビジネスの最適化を通して、資産運用業界の生産性・収益性を高める。そうして日本を豊かにし、生活者の皆さまの将来を豊かにするような資産運用サービスが提供されるような環境を整える。それが日本資産運用基盤が目指す未来です。 ■日本資産運用基盤でキャリアを築く魅力 日本資産運用基盤は、今まさに飛躍的な成長期を迎えているステージにいます。この拡大成長期にある企業での経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的なスピードで成長することができ、市場価値を大きく向上させることができると考えています。「事業の立ち上げから成長フェーズまでを一貫して経験できる」「新しい市場や領域への参入に、中心メンバーとして携われる」「ビジネスの最前線を体感できる」といった、成長企業ならではの貴重な機会が当社にはあります!日本の金融業界の変革に挑戦をして、資産運用の未来を共に切り拓きませんか? |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jamplatform.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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