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正社員
●営業＋技術アドバイザーの2名体制でフォロー
●約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注
●上流工程から下流工程まで幅広いアサインが可能
＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／
《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》
・基幹システムのパッケージ導入
・システム更改における品質管理
・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス
・汎用系システムの運用保守（COBOL）
・新規システム導入における運用設計 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【プロジェクト例】
●基幹システム更改
業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理
環境：ERPパッケージ（SAP）
●現行基盤のクラウド移行
業務：調査、設計、構築、テスト
環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT
●在庫管理システム開発
業務：設計、実装、テスト
環境：Windows、C＃、SQLServer
●車載ECU品質評価
業務：テスト仕様書作成、実施
環境：CANoe、Wireshark
【継続したサポートでキャリアアップを目指します！】
Step01：採用面接
└経験やスキル、今後のビジョンのヒアリング
--- 内定承諾後 ---
Step02：参画イメージの打ち合わせ
└更にヒアリングを重ね、効果的な提案活動のためのすり合わせ
◎新たな強みの発見や、あなたの魅力を明確化します！
Step03：参画プロジェクトの選定
└ご活躍いただけるポジショニングを目指します
Step04：就業スタート＆定期面談の実施
└顧客からのフィードバック共有、状況ヒアリングを行います
《”元エンジニア”があなたをサポート》
当社には、業界経験35年の技術アドバイザーが在籍しております。
エンジニアとしてキャリアを積んできたからこそ、
「技術者目線」のフォローを実現！
【技術アドバイザーからのサポート例】
◎27歳/男性
ネットワーク領域のまま、大規模案件へステップUP
▼参画前サポート
•大手SIerにおける大規模インフラ開発の全体像・進め方を共有
•小中規模案件の違い、プロジェクト全体の役割分担を整理
▼参画後サポート
•大規模ネットワーク開発で準備すべきポイントをアドバイス
•実務中での陥りやすい課題・注意点を随時フォロー
◎35歳/男性
幅広い経験を活かし、システム開発プロジェクトへ参画
▼参画前サポート
・エンジニアから業務内容や現場の進め方を共有
・担当者と情報交換し、想定される作業内容や期待される役割を整理
▼参画後サポート
・疑問点や進め方について、技術面・進行面の相談を随時フォロー
・チーム内の立ち位置や役割を確認し、無理のない形で業務に適応できるよう支援
【身につくスキル・キャリアパス】
「今の経験を、次の強みに変えていく」
クオーレテックでは、
経験年数や工程に関わらず、
“今できること”を起点にスキルを積み上げていけます。
▼ 具体的に身に付くこと
・設計や要件整理など、上流工程へのステップアップ
・開発／インフラを問わない業務理解の広がり
・現場で求められる考え方や技術の選び方
・チーム内での立ち回りやコミュニケーション力
営業担当と技術アドバイザーが、
定期的に経験の棚卸しを行いながら、
「次に何を経験するか」を一緒に整理します。
やみくもに学ぶのではなく、
“今の自分に必要な経験”を積み重ねていける環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後は、現場に入って終わりではありません。
配属前・配属後ともに、営業担当と技術アドバイザーが定期的に状況を確認し、
「現場でつまずいていないか」「次に何を意識すると成長につながるか」を一緒に整理します。
・業務内容や技術レベルのギャップ調整
・現場での悩みや評価に関する相談
・次のステップを見据えた案件・役割の検討
若手には“迷わず進める指針”を、
中堅には“伸ばしどころを見極める視点”を。
一人で抱え込まず、相談しながら前に進める体制を整えています。
ポイント1＼昨年度140名のエンジニアが入社／ ― 選ばれた理由は、技術アドバイザーの伴走支援 ―
【技術アドバイザーがいたから】
昨年度、クオーレテックには140名のエンジニアが入社しました。
多くの方が入社の決め手として挙げたのが、
「技術アドバイザーがいるから安心できた」という点です。
当社では、営業担当に加えて、
IT業界30年以上・大手ITベンダー出身の技術アドバイザーが在籍。
技術とキャリア、両面からエンジニアに伴走しています。
▼ 技術アドバイザーが行っていること
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・現在のスキルや経験の整理
・強み・活かせる分野の見極め
・次に伸ばしていけそうな方向性のアドバイス
・現場での悩みや不安の相談
▼人を当てる営業じゃない。人を活かす営業。
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・経歴書だけでは見えにくい強みや魅力まで丁寧にヒアリング
・「何ができるか」と「これからどう進みたいか」を整理したうえで提案
・プロジェクト参画後も、営業＋技術アドバイザーが継続してフォロー
・上流工程やクラウドなどのステップアップを目指せる案件あり
「次、どう進めばいいか分からない」
「今の経験をどう活かせるのか不安」
そんな状態でも大丈夫。
一人で悩ませない体制があるからこそ、
昨年度140名のエンジニアに選ばれています。
ポイント2キャリアアップを後押しする技術アドバイザーの実績をご紹介
《業界経験30年以上のベテランが勢揃い》
【本社（ITベンダーF社／34年間）】
◆通信キャリアや官公庁向けシステムのPMを経験
（実績：IT通信サービスシステム開発やデジタル交換機開発など）
【東京オフィス（ITベンダーH社／32年間）】
◆官公庁向けシステム、電機メーカーの社内SE、PMを経験
（実績：音声クラウドサービスの提供やレビ会議システムの導入など）
【東京オフィス（ITベンダーM社／30年間）】
◆官公庁向けシステムや、電気機器メーカーの社内SEのPMを担当
（実績：音声クラウドサービスの提供やテレビ会議システムの導入など）
【名古屋オフィス（ITベンダーN社／37年間）】
◆キャリア・官公庁向けシステムのPMを経験
（実績：マイナンバーカードや消防指令管システムなど）
ポイント3採用責任者より皆様へメッセージ
“今のままでいいのか”と感じたことがある方へ。
これまで現場で経験を積んできた中で
「次にどう進めばいいか分からない」と感じたことはありませんか。
スクール卒や微経験からスタートし、少しずつできることが増えてきたからこそ
次の選択に迷う――そんな声を、私たちはこれまで多く聞いてきました。
今年度は、すでに116名のエンジニアがクオーレテックに入社しています。
年齢や分野は様々ですが、それぞれが自分の経験を活かせる場所で活躍しています。
一人ひとりと向き合い、経験の整理やこれからの方向性を一緒に考えてきた結果だと感じています。
転職は、答えを決めてから来る場所ではありません。
まずはこれまでの経験を振り返り、次に何を積み重ねていくかを整理する場として、
気軽にお話しできれば嬉しいです！
ポイント4取材担当者より
「年齢という数字だけで、エンジニアとしての価値を決めつけない」。取材を通じて最も強く感じたのは、同社のベテラン技術者に対する圧倒的な敬意だ。昨年度入社の50代・60代社員が全体の半数を占めるという事実は、単なる人手不足の解消ではなく、彼らが持つ「経験の深み」を同社が真に評価している証拠である。同社は業界30年以上のベテランによる「技術アドバイザー」により、面接の段階から技術者目線でスキルの棚卸しを行い、市場価値を再発見してくれる。単に案件を割り振るのではなく、これまでの失敗や苦労すらも「武器」として定義し直す工程は、他社にはない魅力だ。65歳定年、70歳再雇用という制度に加え、平均残業10時間、転勤なしという環境も完備されており、「生涯現役」を仕組みとして支える体制がここにはある。培った技術を活かし、誇りを持って歩み続けたい。そう願うエンジニアにとって、これ以上の場所はないはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります 【残業について】 残業は月10時間以下と少なめで、計画的な有給休暇の取得も可能！ 就業後も継続的にフォローするので、「最近残業が増えている」など、困ったことがあればいつでもご相談ください◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★首都圏エリア募集！＜ご自宅からの通勤可能範囲に配属＞ └リモートワーク可能なプロジェクトあり 【東京オフィス】 東京都港区芝大門二丁目9番4号 VORT芝大門Ⅲ3F 【下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／ 配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。 技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 配属プロジェクト先に準じます。 ■東京オフィス 都営浅草線/大江戸線「大門駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ＼前職給与を考慮して検討します／ 月給：25万～35万円＋賞与+各種手当 （想定年収 350万～600万） ●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし ●昇給あり（毎年5月度） ●賞与あり（毎年7月・12月） 《手当》 ■役職手当（5,000円～50,000円） ■通勤交通費（上限30,000円） ■時間外手当（見込み残業なし） ■出張手当 《評価》 『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。 評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎ 【実際の給与例】 【入社時年収の参考例】 ○年収380万円／ITサポート・テストエンジニア（入社1年目／未経験入社） ⇒月給25万円＋賞与年2回＋残業代＋諸手当 ○年収450万円／プログラマー（入社3年目） ⇒月給30万円＋賞与年2回＋残業代＋諸手当 ○年収550万円／システムエンジニア（入社5年目） ⇒月給36万円＋賞与年2回＋残業代＋諸手当 ※ご経験・担当ポジション・稼働状況により決定いたします。 【賞与について】 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ※規定あり ＜各種制度＞ ■資格支援制度 └受験・受講費用の全額、または半額支援 └書籍購入補助 └eラーニング（過去問を受験可能） ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助 ■退職金制度 ■服装自由（私服OK） ■制服貸与 ■リモートワーク相談可 ■通信費手当（リモートワーク時） ■独身寮制度 ※転勤可能者のみ └引越し代全額を会社が負担 └家賃の95％を会社が負担 ■健康診断（年1回） ＜充実の支援制度＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■定例会（月1回各拠点で実施） └業績・最新情報を共有する勉強会 ■キャリアカウンセリング |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ※配属先によって会社カレンダーあり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日間付与） ■産前・産後休暇あり（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。事業の将来性と安定性に惹かれ、昨年は140名ものエンジニアが新たにジョインしました！更なる事業拡大のために、首都圏エリアでご活躍いただけるエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集中です！
| 応募資格 | ＼未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎／ 「エンジニアに興味がある」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 経験やスキルよりも、「成長したい」という意欲を重視した採用です。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎エンジニアとしてキャリアをスタートしたい ◎スキルを身につけて市場価値を高めたい ◎研修やサポートが充実した環境で成長したい ◎チームで協力しながら仕事を進めることが好き ◎新しいことを学ぶことに前向き 入社後は経験や適性に合わせて、 無理なく始められる業務からお任せします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クオーレテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区中崎2丁目1－4 嶌野ビル5F |
| 事業内容 | ☆「エンジニアのキャリアアップ」を第一にした職場づくりに注力しています☆ ●エンジニア経験者優遇・未経験者枠もご用意 ●大手企業を中心とした多種多様な案件が豊富 ●大手メーカーの最上流工程への参画も可能 ●希望やスキルを最大限考慮した案件をアサイン ●入職後も担当営業と『技術アドバイザー』の2名体制でフォロー ●退職金制度など正社員としての待遇面も充実 ●勤務地は関東・関西・愛知エリアで、U・Iターンも歓迎(独身寮あり) 【事業内容】 ■ITエンジニアの人材派遣事業 (労働者一般派遣事業 派27-305107) ※当社のエンジニアは、当社の正社員でありクライアント先のプロジェクトチームの一員でもあります |
| 代表者 | 代表取締役 中西 惇 |
| URL | https://cuore-tech.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12月26日 |
| 資本金 | 4000万円（2023年4月1日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約410名（2024年5月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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