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正社員
◆顧客折衝、上流工程、品質管理プロジェクトが多数
◆約170名の50～60代エンジニアが活躍中
◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート
◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし
＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／
《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》
・基幹システムのパッケージ導入
・システム更改における品質管理
・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス
・汎用系システムの運用保守（COBOL）
・新規システム導入における運用設計 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います
【プロジェクト例】
●基幹システム更改
業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理
環境：ERPパッケージ（SAP）
●現行基盤のクラウド移行
業務：調査、設計、構築、テスト
環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT
●在庫管理システム開発
業務：設計、実装、テスト
環境：Windows、C＃、SQLServer
●車載ECU品質評価
業務：テスト仕様書作成、実施
環境：CANoe、Wireshark
【今年度入社116名の約半数が50代・60代の方です！】
こんな思いを持った方に、ご入社いただいています。
・年齢を理由にこれからの成長を止めたくない
・これまで培ってきた経験を、今も必要とされる現場で活かしたい
・自分の知見を、次の世代につなげていきたい
50代・60代の採用実績も多数。
最年長67歳のエンジニアが現役で活躍しています。
あなたの経験に合わせた“最適なポジション”をご提案します。
もしかしたら思わぬ強みが見つかるかも。
生涯一エンジニアとして、技術で貢献し続けられる環境です。
【60代の方が長く働き続けられる理由とは】
クオーレテックでは、
「年齢を重ねたから役割が限定される」という考え方はしていません。
これまで積み上げてきた経験があるからこそ、長く必要とされるポジションがあります。
理由① 上流フェーズから参画できる案件が多い
要件定義のみで終わるのではなく、
そのまま設計・開発フェーズへ移行したり、
次の改善・追加開発に向けた要件定義を担当するなど、
一つの現場で役割を変えながら関わり続けられるケースが多くあります。
理由② ベテランだからこそ求められる現場がある
過去事例を踏まえた判断や業務理解が求められる場面では、
経験豊富なエンジニアの存在が不可欠です。
理由③ 技術アドバイザーのサポートあり
1～2カ月に1回の技術アドバイザー面談により、
安心して業務に集中できる体制を整えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
「経験を“次の形”で活かすキャリアを描く」
クオーレテックでは、ブランクがある方や現場を離れていた方も、これまでの経験を活かして再スタートしています。
要件整理や品質管理、運用改善、チーム支援など、手を動かすだけではない幅広いポジションをご用意。
営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、学び直しやキャリア形成をしっかりサポートします。
「まだできる」から「これからもやりたい」へ――。
あなたらしい新しいキャリアの形を、一緒に描いていきましょう。
【入社後の成長サポート】
┃一人ひとりの「技術」と「キャリア」に本気で向き合うサポート体制
当社は、入社前から入社後まで、
エンジニアの経験を最大化するためのプロセスを徹底しています。
▼入社前：技術の棚卸しと丁寧なすり合わせ
技術アドバイザーによる面談を通じ、これまでの経験を詳細に整理。
今後の活躍の場を具体化します。ミスマッチのない「本気の採用」を形にしています。
▼入社後：あなたの強みを活かした案件アサイン
面談内容は営業担当へ確実に共有。
あなたの強みや希望を理解した上で案件をご案内するため、
入社初日から安心して得意分野を活かしたスタートを切ることが可能です！
ポイント1ベテランエンジニアが、主役でいられる会社。 65歳定年・70歳再雇用で、生涯現役の物語を。
これまで積み上げてきた経験を、
年齢という数字だけで
「エンジニア」として活かすことを、あきらめる必要はありません。
当社において、60代は現役のトッププレイヤー。
そのキャリアの続きを、ぜひここで描いてください。
■65歳定年制あり！ベテランの活躍をサポート
年齢で一律に判断せず、個々の経験や希望を尊重。
雇用形態や条件など最適な形を相談して決定するため、
納得感を持って長く活躍し続けられます。
世間に漂う「年齢によるキャリアの停滞」や「役割の限定」。
当社は、そうした固定観念に縛られることはありません。
「生活のために働く」のではなく
「エンジニアとして生きる」場所がここにあります。
■あなた自身も気づいていない“武器になる経験”を、面接で一緒に見つけます。
丁寧なヒアリングを行い、
これまで積み上げてきた経験が
今も必要とされている現場へのアサインを検討。
「この経験が評価されるとは思わなかった」
「まだ現場で必要とされていると分かって安心した」
――そんな声が、実際に上がっています。
あなたの技術を必要としている現場が、
ここには確実にあります。
書類上の年齢だけで判断することはありません。
まずは面接で、これからのキャリアについて
じっくりお話ししませんか？
ポイント2技術一筋の経験は、もう古いという不安を払拭できた場所
60歳での転職。最大の不安は年齢、そしてCOBOL中心のレガシーな技術で、自分を活かせる現場が本当にあるのかという点でした。他社では「案件が決まれば採用」という条件付きの話が多い中、当社だけは違いました。「この経験なら、この現場で活躍できる」と、技術アドバイザーが私の積み上げたスキルを具体的に棚卸ししてくれたのです。
年齢や経歴で切り捨てるのではなく、一人のエンジニアの「価値」を一緒に探してくれる。案件数も豊富で、大手出身のアドバイザーがミスマッチを防いでくれる安心感があります。現在も「年齢で成長が止まる」という感覚はなく、生涯現役でいられる自信を取り戻せました。(Y・Fさん・60 歳・COBOLエンジニア)
ポイント3「65歳定年」の先まで、エンジニアとして挑戦し続けたい。
当社には、Eラーニングなどのリスキリング環境が整っており、新しい知識を常にキャッチアップできる文化があります。「ベテランだから教えるだけ」ではなく、自分自身も学び続けられる。それが、年齢を理由に将来を諦めなくて済んでいる大きな理由です。
転職を迷っている皆さん、クオーレテックは年齢や経験に応じた「輝ける場所」を泥臭く一緒に探してくれる会社です。50代・60代が多数活躍しているという事実は、何よりの証拠だと思います。年齢だけで判断され、悔しい思いをしてきた方にこそ、ぜひ一度私たちの話を聞いてほしい。ここには、キャリアを再燃させるチャンスが確かにあります。(Y・Hさん/60歳さん/通信エンジニア)
ポイント4取材担当者より
前身企業で17年間にわたり蓄積してきた実績やノウハウを活かし、IT領域に特化したアウトソーシング企業として進化と挑戦を続ける同社。取材を通じて感じたのは「エンジニアが心置きなく頑張れる体制を整えたい」という強い思いだ。アサイン時に注意している点や、個々の成長意欲を支える制度、積極的に取り組む社員にしっかりと寄り添う姿勢など、熱っぽく語る様子はとても誠実で爽やかだ。同社ならではの「技術アドバイザー」によるサポート体制も、その中で生まれたのだろう。その上で、皆さんのとてもリラックスした雰囲気や丁寧な語り口、何よりも柔らかな笑顔も、取材班の印象に残っている。エンジニアとして長く働き続けたいという方にとって、非常に魅力的な環境と、それを支えてくれる仲間が、同社には揃っている。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります 【残業について】 残業は月10時間以下と少なめで、計画的な有給休暇の取得も可能！ 就業後も継続的にフォローするので、「 最近残業が増えている」など、困ったことがあればいつでもご相談ください◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜ご自宅からの通勤可能範囲に配属＞ ★リモートワーク可能なプロジェクトあり ＜拠点＞ 大阪本社：大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F 東京オフィス：東京都港区芝大門二丁目9番4号 VORT芝大門Ⅲ3F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F ＜下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります＞ ◆関東エリア/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ◆関西エリア/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 ◆東海エリア/愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／ 配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。 技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！ ＼”転勤あり or なし”が選択可能／ 転勤が難しい方：通勤可能範囲にてアサイン 転勤可能な方：社員寮を利用可能（家賃95％） ＼U・I・Jターン支援もあり！／ ご希望により引っ越しが発生する形で 入社した方にも引越し代は会社が負担します！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 配属プロジェクト先に準じます。 ■大阪本社 JR「天満駅」より徒歩8分 Osaka Metro谷町線「中崎町駅」より徒歩2分 ■東京オフィス 都営浅草線/大江戸線「大門駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分 ■名古屋オフィス 各線「名古屋駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ＼前職給与を考慮して検討します／ 月給：32万～50万円＋各種手当＋賞与年2回 （想定年収 400万～820万） ●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ●見込み残業代なし：別途全額支給 ●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし ●昇給あり（毎年5月度） 《手当》 ■役職手当（5,000円～50,000円） ■通勤交通費（上限30,000円） ■時間外手当（見込み残業なし） ■出張手当 《評価》 『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎ 【実際の給与例】 【入社時年収の参考例】 ○450万円／プログラマー 経験2年（月給33万円＋残業代＋諸手当） ○520万円／システムエンジニア 経験4年（月給42万円＋残業代＋諸手当） ○650万円／システムエンジニア 経験5年（月給50万円＋残業代＋諸手当） 【賞与について】 【昇給】年1回（5月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ※規定あり ＜各種制度＞ ■資格支援制度 └受験・受講費用の全額、または半額支援 └書籍購入補助 └eラーニング（過去問を受験可能） ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助 ■退職金制度 ■服装自由（私服OK） ■制服貸与 ■リモートワーク相談可 ■通信費手当（リモートワーク時） ■独身寮制度 ※転勤可能者のみ └引越し代全額を会社が負担 └家賃の95％を会社が負担 ■健康診断（年1回） ＜充実の支援制度＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■定例会（月1回各拠点で実施） └業績・最新情報を共有する勉強会 ■キャリアカウンセリング |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ※配属先によって会社カレンダーあり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日間付与） ■産前・産後休暇あり（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。事業の将来性と安定性に惹かれ、今年度は入社116名ものエンジニアが新たにジョインしました！更なる事業拡大のために、ご活躍いただけるエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集中です！
| 応募資格 | ＼技術分野・経験年数不問／ ●IT業界で何らかの経験（1年以上） ※学歴不問 「次こそはちゃんと評価されたい」 「実装工程にブランクがあるが、開発プロジェクトに関わりたい」 「マネジメント経験を発揮できる業務があるのか・・・」 こんな思いをお持ちの方こそ、まずはお話を聞かせてください！ ＜以下のようなご経験を活かせます！＞ ・仕様検討、設計書作成 ・プログラム開発（言語不問） ・ITインフラの構築（サーバー／ネットワーク） ・パッケージ製品の導入支援 ・ソフトウエア品質評価 ・プロジェクト推進（各種調整、管理、レビュー）など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クオーレテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区中崎2丁目1－4 嶌野ビル5F |
| 事業内容 | ☆「エンジニアのキャリアアップ」を第一にした職場づくりに注力しています☆ ●エンジニア経験者優遇・未経験者枠もご用意 ●大手企業を中心とした多種多様な案件が豊富 ●大手メーカーの最上流工程への参画も可能 ●希望やスキルを最大限考慮した案件をアサイン ●入職後も担当営業と『技術アドバイザー』の2名体制でフォロー ●退職金制度など正社員としての待遇面も充実 ●勤務地は関東・関西・愛知エリアで、U・Iターンも歓迎(独身寮あり) 【事業内容】 ■ITエンジニアの人材派遣事業 (労働者一般派遣事業 派27-305107) ※当社のエンジニアは、当社の正社員でありクライアント先のプロジェクトチームの一員でもあります |
| 代表者 | 代表取締役 中西 惇 |
| URL | https://cuore-tech.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12月26日 |
| 資本金 | 4000万円（2023年4月1日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約410名（2024年5月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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