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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京/開発エンジニア(BIM/CIM)】<開発未経験可>「使う側」から「創る側」へ!◆週2リモート
【年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】
「使う側」から「創る側」へ。あなたのBIM知識が、新しいシステムの設計図になります。
建設業界のデファクトスタンダードになりつつあるBIM/CIM 。
その中核を担うソフト(Autodesk Revit等)のアドイン開発や、自社製品の開発をお任せします 。
プログラミングは未経験で全く問題ありません !
あなたの「BIM/CIMを実際に操作してきた経験」そのものが、開発において最も貴重な強みになります。
「もっとこうなれば便利なのに」というユーザー目線のアイデアを活かしながら、
唯一無二のエンジニアへステップアップしていきましょう 。
【ステップ1】まずは研修で基礎固め(入社〜半年)
・ 入社後はまず、全社共通の初期研修(集合またはオンライン形式)からスタートし、会社の全体像を学びます。その後、チームでの【OJT】が中心になります。
・最初から「コードをガリガリ書いて」と丸投げすることは一切ありません。
・まずは先輩のサポートを受けながら、あなたがよく知るBIM/CIMソフトが「システムの裏側ではどう動いているのか」という仕様を理解したり、簡単な機能追加のサポートから少しずつ業務に慣れていただきます。
【ステップ2】BIM/CIMの知識を活かして、いよいよ開発へ!
プログラミングに慣れてきたら、あなたのBIM/CIM操作経験をフルに活かして以下の業務に携わっていきます。
・Autodesk製品(Revit等)のカスタマイズ: 設計業務を効率化するアドイン開発 。
・自社パッケージの機能強化: 『ARKCIVIL Revit Assist Tools』等の改良 。
・受託開発: 大手ゼネコンやコンサルからの特注システムの開発。将来的には要件定義や設計にも挑戦できます 。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京営業所 住所:東京都新宿区四谷三栄町6-1 勤務地最寄駅:JR線/四ッ谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※正社員は転勤・転属有の総合職採用となっており、将来管理職を前提とした異動・転勤の可能性はあります。 実態としては、転勤経験者はほとんどいません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 386万円~518万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~320,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 275,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。 ※昇給年1回 ※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車貸与時は車両手当として15,000円 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当:転勤者のみ支給。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社後3年経過後 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社直後にOff-JTがありますが、基本的にOJTメインで学んで頂きます。 研修制度(業務スキル向上のため社内外問わず実施) <その他補足> テレワーク制度導入 関東IT健保(食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用) 育児・介護短時間勤務制度(平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動) 資格取得支援(一次取得金および月額手当の支給) 自己啓発支援(本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与(希望者)) 転勤特例(子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度) 育休・産休(男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可) 健康診断 慶弔関連 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日) 有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与) 慶弔休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <開発未経験歓迎> ■必須条件: ・BIM/CIMソフト(Autodesk Revitなど)操作経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータシステム研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス 2.各種マネジメントコンサルティング(IS09000、14000、45000等) 3.建設業向け教育サービス 4.3D画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売 ■会社経緯: 「変化を感じ、変化に適応していく」ことをモットーに企業価値を高め、2025年に40周年を迎えました。 業務用としてのコンピュータ・アプリケーションに、産業と時代の変化に適応する知恵を付与することにより、付加価値型システムをいう形で数々の製品を提供しお客様の技術資産形成・運用の一翼を担っている自負を持っております。 ■特徴(TOPICS): 公共事業は毎年一定数ある上、最近では一つの案件に関わる土木・建築事業者が増える傾向にあり、同社に対する引き合いは多くなっています。 【当社製品】 土木積算システム「ATLUS NEXT」労働安全衛生システム「Saviour Evo」(特許取得済)、現場代理人専用 原価管理システム「MARS Evo」、住宅プレゼンシステム「ALTA」(特許取得済)等。 同社の製品により、お客様の生産性・品質向上やコストダウンが可能となり、工事も受注しやすくなります。 【当社の強み】 土木・建設向けに特化し、経営・事業支援パッケージを開発、販売。同社の製品は売り切り型ではなく5年契約で更新していく為、利益率が高いビジネスモデルとなっています。業界では圧倒的な競争優位性を誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 長尾 良幸 |
| URL | https://www.cstnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 226百万円 |
| 売上 | 9,366百万円 |
| 従業員数 | 588名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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