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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【IT教員】日本工学院専門学校の教員(ITカレッジ) /教員免許不要/年間休日130日
■概要
未来のIT人材を育成する専任教員として、専門科目の講義およびクラス運営、就職指導をお任せします。エンジニアとしての実務経験を活かし、技術と仕事の面白さを学生に伝えていただきます。
■詳細
・講義・実習指導(システム開発、AI、アプリ、インフラ等)
・カリキュラム作成・教材選定(業界トレンドの反映)
・クラス担任業務(生活指導、メンタルケア、進路相談)
・オープンキャンパス、学園祭等のイベント運営
・学科長の補佐となる事務業務全般
・体験入学での生徒様、保護者様への折衝、学生募集計画の立案
※ITカレッジではあらゆる分野で活躍できるIT系人材を育成します。
・ITスペシャリスト科
・AIシステム科
・情報処理科
・ネットワークセキュリティ科
・情報ビジネス科
・ホテル・観光科
■職務の特徴:
本ポジションでは、IT業界を目指している学生に対して、基礎~応用までを実践的な教育を通じて指導し、就職までサポートしていただける方を求めております。
■同法人の特徴:
21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 蒲田キャンパス 住所:東京都大田区西蒲田5-23-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本工学院八王子専門学校 住所:東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅:JR横浜線/八王子みなみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~770万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~429,000円 <月給> 278,000円~429,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月 、12月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件によって異なります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育現場でのOJT、Off-JT実施及び関連情報収集等は本学より支援あり <その他補足> ■役職手当 ■目標管理、人事考課制度、研修制度 ■私学事業団の各福利・厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~35日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、指定休日、創立記念日、年次有給休暇(6ヶ月経過後より10日~最高35日) ※月に2回程度交代制で体験入学のための出勤があり平日に振替休日を取得して頂きます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】IT業界での実務経験3年以上(システム開発/アプリ開発/運用等) 【求める人物像】誰かを指導することにやりがいを感じる 【歓迎】■後進育成への熱意、リーダー・マネジメント経験 ■修士卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人片柳学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田5-23-22 |
| 事業内容 | ■事業内容:学校運営※3つの専門学校と1つの大学を持つ学校法人 ■事業の特徴: 東京工科大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、東京工科大学附属日本語学校、産学共同研究機関の片柳研究所を所有。多様な人材を求めている時代の要請に応えるべく、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ人材育成をしています。「理想的教育は理想的環境にあり」との理念に基づき、教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。大学/大学院においては社会の多様なニーズに適切に応える専門知識と実践的な問題発見、解決能力を身につけた「有能な職業人」を育てる課程と、高度な専門性、的確な判断力、豊かな独創性を併せもつ「優れた研究者・教育者・専門家」を育成する課程を併設し、研究、教育、実践の融合を図り、社会に貢献できる人材育成を行っています。専門学校3校では、各自の能力と適性に応じて、基礎理論から専門技術にいたるまで、理論と実験/実習を合理的に計画、実行し、専門技術者を育成しています。東京工科大学附属日本語学校においては、語学教育だけでなく、在学中に日本の文化/歴史を伝え、国際理解/異文化理解を促進し広い視野を持った人材の育成を目指しています。 ■建学の精神: ・東京工科大学の基本理念…東京工科大学は1986年の開学以来、教育の原点である大学のあり方や教職員一人ひとりの判断や行動の基軸とし、実社会に役立つ専門の学理と技術の教育/先端研究開発を介した教育とその研究成果の社会還元/理想的な教育と研究を行うための理想的な環境整備という三つの基本理念を掲げています。理念の究極の目標は学生の個性を尊重し、創造性、自立性、実学、ICT スキルを身に付けた世界に通用する人材を育成し、産業界や社会に貢献することです。 ・日本工学院の建学の精神…高度化する現代社会の変化に常に即応し、創意工夫を重んじ、独立自尊の道を学び、開拓者精神を涵養することにより、各分野での活動を通じ、広く社会に貢献する人格の形成を重点とします。 ・東京工科大学附属日本語学校の目的…外国人に対する日本語教育及び我が国の大学入学のための準備教育を行い、外国人学生の日本国内での進学を助け、国際理解/異文化理解を促進すると共に広い視野を持った人材を育成することを目的とします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.katayanagi.ac.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 学校法人の為無し |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,088名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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