正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【AI未経験者歓迎】生成AIアプリケーションエンジニア◆定着率95％◆住宅手当◆プライム9割以上
～AI未経験者歓迎／生成AIアプリ開発に携わり市場価値アップ／働き方◎～
●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer
●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数
●平均残業16h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％
■業務内容
生成AIを活用したシステムやサービスの企画・設計・開発・導入支援を行います。
企業の業務課題を解決するための生成AIソリューションの提案、PoC（実証実験）の推進、生成AIを組み込んだアプリケーションや基盤の開発などを担当します。
最新のクラウド技術やAIモデルを駆使し、顧客に新しい価値を提供することを目指しています。
■具体的には
生成AIの特性を活かし、ユーザー体験と業務価値を最大化するアプリケーションを設計・開発します。
UI/UX設計からバックエンド開発まで幅広く担当し、生成AIならではの開発プロセスをリードします。
・生成AIを活用したWebアプリケーションやAPIの設計・開発
・プロンプト設計、RAG、LLM応答の精度評価などの生成AI技術の実装
・ユーザー体験を重視したUI/UX設計
・テスト自動化や品質保証、運用フェーズでの改善支援
■配属部署：ICTソリューション事業本部 SI部
当社はWebアプリケーションシステムのスクラッチ開発を主な事業としながら、近年では生成AIを活用したシステム開発に注力しています。
プロンプト設計、RAG (検索拡張生成)、エージェント開発など、生成AIならではの技術課題に取り組むプロジェクトが急増しています。
業務効率化や情報活用支援など、社会や企業の課題解決に貢献するソリューション開発が中心です。
急成長する生成AI領域では、技術選定やアーキテクチャ設計の自由度が高く、新しい技術へのチャレンジを歓迎する文化があります。
エンジニア同士の情報共有が活発で、勉強会やコミュニティを通じて知見を広げ専門性を磨く機会が豊富にあります。
■案件は持ち帰り中心
作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきます。
そのためご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 本人の経験により変動あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間03分 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関東) 住所：関東内の顧客先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・東京本社、関東圏の支社、分室または関東圏の当社取引ユーザー先（常駐） ・自社（東京）勤務7割、かつ常駐勤務も大半が東京です。ご本人が千葉埼玉神奈川付近の在住であれば3県での勤務可能性もございます。 ＜転勤＞ 無 ・本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給 ■モデル年収例 ※残業20時間想定(残業は目安) 【サブチーフ】29歳 年収：7,450,000円 【チーフ】 35歳 年収：8,500,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円／人 住宅手当：世帯主31,500円、ほか25,000円 寮社宅：会社都合での転勤場合は、借り上げ社宅制度有り 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：キャリア入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など ＜その他補足＞ ■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担 ■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険（月々の保険料は全て会社負担） ■ベネフィット・ステーション、EAPサービス ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等（※）について試用期間中は対象外となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発経験が実務５年以上 ・以下のいずれかの経験が１年以上 -Webアプリケーションの設計・開発経験（フロントエンド/バックエンド） -Python、TypeScript、Node.jsなどの開発言語の利用経験 -クラウド環境（AWS、Google Cloud Platform、Azureなど）での開発・運用経験 -LLM連携、プロンプト設計、RAGなどの生成AI技術の実装経験 -UI/UX設計やユーザー行動に基づく改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 176,800百万円 |
| 従業員数 | 4,675名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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