正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【福岡】未経験◎法人営業|ホテル・商業施設向け照明メーカー|特注対応あり|残業20h|年休126日
~既存・紹介顧客、問合せ対応メイン◎デザイン性が求められる空間づくりに強み~
<求人のポイント>
・ホテル・商業施設向けの間接照明を手掛ける有力メーカー!
・特注対応も可能!海外生産ネットワークを活用した短納期対応に強み
・既存・紹介顧客、問合せ対応メイン!転勤なし・年休126日(土日祝)・残業月20h
■業務内容
自社ブランド照明の提案をお任せします。
販売代理店やデザイン事務所、内装会社への既存営業が中心。
出店・改装計画に合わせて照明を提案します。
既製品だけでなく特注対応もできるため、理想の空間づくりに携われます。
紹介や問い合わせを通じて、新しいお客様を担当いただくこともあります。
<担当エリア>福岡県内
大型案件では、県外の現場視察や打ち合わせを行うこともあります。
<実績>
・MooRER GINZA(イタリア発高級アパレルブランドの銀座旗艦店)
・HERBIS PLAZA ENT(大阪・梅田の大型商業施設)
・東急ハーヴェストクラブ軽井沢&VIALA(会員制リゾートホテル) ほか
\ぜひご覧ください!/
https://www.tes-lighting.co.jp/works/
■強み
(1)特注対応力
サイズや色温度など、要望に合わせたオーダーメイド提案が可能です。
(2)一貫体制
開発・設計・生産まで自社で手掛けており、顧客の声を製品へ反映できます。
(3)短納期対応
海外生産ネットワークを活用し、多品種・小ロットの特注案件も迅速に対応しています。
■代表製品
・Qoonela(クーネラ)
自由に曲げられるフレキシブル照明。曲線を活かした空間演出が可能で、ホテルや商業施設などで採用されています。
・Xida(シーダ)
高級ホテルやラグジュアリー空間向けの超スリム間接照明。設計事務所やデザイナーから高い支持を集めています。
・TQU(クーネラユート)
サウナ、岩盤浴など、高温・高湿度環境に対応した特殊照明です。
■組織構成
福岡営業所:営業スタッフ1名(30代) が在籍
■教育体制
先輩社員のOJTのもと、営業同行を通じて半年~1年かけてじっくり育成します。
■就業環境
転勤なし、年休126日(土日祝)、残業月20hの働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市早良区 百道浜2-3-8 RKB放送会館5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~294,000円 固定残業手当/月:36,000円~51,400円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~345,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回(7月) ■賞与あり:年2回 前年度支給実績 3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:月5000円/1人あたり 住宅手当:福利厚生欄 参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■資格取得支援 <その他補足> ■職務手当 ■運転手当 ■技能手当(照明士/電気工事士など) ■住宅手当(入社1年未満:月1万円、1年以上3年未満:月1万3000円、3年以上:月1万7000円) ■単身赴任手当 ■職場積立NISA ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:土日祝(完全週休2日制) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何かしらの営業経験、もしくは顧客折衝のご経験 ■歓迎要件: ・照明器具メーカーでの勤務経験がある方 ・内装やインテリアメーカーでの勤務経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テス・ライティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋3-22-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: 照明器具、電線、家庭用電気及び部品、電気機器および部品の製造・加工・販売及び輸入損害保険代理業 ■特徴: ●マーケティング:照明の動向や新しい技術を国内・海外を問わずリサーチし、お客様のニーズにいつでもお応えできるよう万全の準備をします。 ●器具開発の企画設計:環境に配慮した器具の提案を基礎とし、扱いやすさを考慮した設計を行います。 ●器具の試作・検討:国内・海外にある自社または協力工場で綿密な協議と試作の作業をし、具体的な器具の検討と商品化に向けた準備を行います。 ●工場への発注・生産:商品の量産体制を整備し、スケジューリングや人員の確保、製品の品質コントロールの管理を徹底します。 ●製品の検査と管理、器具メンテナンスフォロー |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tes-lighting.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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