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正社員
1980年に創業し、安定した顧客基盤を持つ日本ＳＥ。今後は製造業、公共、金融業の各分野において、エンドユーザーに対する深い理解を強みとしたITソリューションを強化していきます。
＜具体的には＞
あなたには各開発プロジェクトのメンバーやPL／PMとして、チーム内で存在感を発揮しながら、長期的なキャリアアップを目指していただきます。
受託開発(請負)プロジェクト／技術支援(SES)のそれぞれのソリューションが多数あり、業務系システム開発のエンジニアとしてキャリアの幅が広がります。
【ワークスタイルの特徴】
■システム提案までの全フェーズを組織的に管理
■長期プロジェクトで運用保守に深く関わる機会あり
■各プロジェクトはチーム編成されメンバー一丸となり業務を遂行
■チーム体制により連携が容易
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築
【フェーズ】要件定義～運用保守
【規模】約230人月
【技術】VB.NET、C++、COBOL、Oracle
■霊園内ナビゲーションシステム構築
【フェーズ】要件定義～システムテスト
【規模】約5人月
【技術】JavaScript、QGIS
■某企業の電子マネープロジェクト支援
【フェーズ】要件定義～保守
【規模】19名体制
【技術】Java、C言語、Oracle Database
■某コンサル企業内の共通機能作成支援
【フェーズ】要件定義～保守
【規模】11名体制
【技術】Java、WebPerformer、Azure
■販売管理システム等の運用保守支援プロジェクト
【フェーズ】運用保守～システムリリース
【規模】5名体制
【技術】VB、C#、Java、Python、AWS、Azure
■経費精算システム更改
【フェーズ】全フェーズ調整・管理
【規模】5名体制（社内2名＋ベンダー3名）
■共済組合システム開発
【フェーズ】要件定義～運用保守
【規模】23名体制
【技術】Java、SQL Server、DB2、VB.Net
■マイナンバー口座管理システム開発
【フェーズ】要件定義～運用保守
【規模】12名体制
【技術】Java、AWS
■自治体向けパッケージ標準化開発
【フェーズ】基本設計～運用保守
【規模】7名体制
【技術】Java、eclipse、PostgreSQL
■大手リース会社向け会計システム開発
【フェーズ】全フェーズ
【規模】年間180人月
【技術】VB.Net、.Net Framework
■外貨管理システム再構築
【フェーズ】概要設計～実施
【規模】100人月
【技術】アセンブラ、COBOL
■電子入札システム開発運用
【フェーズ】要件定義～運用保守
【規模】14名体制
【技術】Java、C#、AWS
大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！
「住み慣れた場所で働きたい」
「憧れの企業で仕事をしてみたい」
などの希望も叶うチャンスがあります。
【充実のキャリアサポート】
プロジェクトへのアサインは、エンジニア一人ひとりの希望と、中長期的なキャリア目標に基づいて決定。資格手当をはじめ、合格祝金(最大20万円)、合否に関わらず受験料100％補助など、資格取得支援をバックアップしています。
今年度はPMP資格取得支援の対象人数を大幅に拡大するなど、事業戦略やトレンドに合わせて、ブラッシュアップしている環境です。
※業務時間内で、資格取得に向けた学習も可能。
【希望に合わせたキャリアプラン】
「マネジメント」と「スペシャリスト」、どちらの道も選択可能。途中での相互移行も可能です。
「上流工程」「PL／PM」「受託開発」など、プロジェクトの希望は最大限考慮。付加価値を提供できるエンジニアに成長できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆要件定義フェーズで必要な【提案力】
◆プロジェクトをまとめる【マネジメント力】
◆顧客とのやり取りに活かせる【顧客折衝力】
◆プロジェクトの課題をまとめる【分析力】
など、IT技術以外にもクライアントとの顧客折衝やマネジメントの場面で必要なスキルが身につきます。
★組織マネージャとテクニカルマネージャの2つのキャリアパスをご用意！あなたの考えに合ったキャリアパスを選択できます。
【入社後の成長サポート】
年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。
≪若手社員≫
ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎
≪中堅社員(5～12年目のPL)≫
ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント
≪管理職（13年目のPM）≫
コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案
★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。
ポイント1成長への意思を、「仕組み」と「投資」で支援。 長く活躍できるエンジニアを目指せます！
【本気のスキルアップ支援】
★資格手当・合格祝金100種以上
保有資格に応じて月5000円～1万円の固定手当を支給。
別途、資格取得時に合格祝金(最大20万円)あり！
★資格受験料 100％補助
合否に関わらず、資格取得の受験料を全額補助。
取得のための研修費も補助します！
【納得度の高い評価制度】
★エンジニアの上司が人事考課
同じプロジェクトで働く上司と、面談しながら評価を決定。
中長期的なキャリア目標に合わせた明確な昇格・昇給基準あり！
★スタート年収 600万～1000万円
経験者向けの給与テーブルを新設！
前職給与を保証し、あなたのスキルを正当に評価します。
【キャリア目標に合わせたアサイン】
★自己申告制度など、希望を叶える仕組み
「上流工程」「受託開発」など、付加価値を出す
プロジェクトへの希望を出せる仕組みがあります。
★選べる2つのキャリアパス
「マネジメント」「スペシャリスト」どちらの道も選択可能。
途中で相互以降することもできます！
＜働きやすさも抜群！＞
◎リモートあり
◎残業手当全額支給
◎年間休日123日以上＋フレキシブル休暇4日
◎有給取得率86％
◎男性の育休取得実績多数
◎家族手当
◎退職金制度
ポイント2安定基盤の上、働きやすい環境も整っているので安心です。
プライム上場グループ企業として、プロジェクトは大規模かつ長期のものを手がけていることが大多数です。
1プロジェクトに腰を据えて働けることは魅力の1つでした。ただ、十数年経験を積む中で、私の働く考え方も一変。家庭ができ自分自身のライフスタイルも大きく変化したんです。妻と息子との時間も大切にしたいと思うようになる中で、家庭との時間も大切にできるメリハリのある働き方も可能でした。技術力や成果だけでなく、人や努力の過程をしっかりと評価してもらえる環境だからこそ、日々の仕事の励みにもなっています。
ポイント3エンジニアとしての技術力は外部研修でトコトン磨けます。
プロジェクト配属後もあなたのスキルアップは会社全体でサポート。エンジニア全員が最低でも年に1回外部研修を受講できる予算を確保し、社員の「この研修を受けたい」「こんなスキルを身につけたい」という希望に応えられる環境を整えています。過去には生産管理・販売管理の業界研修、クラウドに関する研修、プレゼン研修など受講した社員がいました。意欲的な社員には年に複数回、外部講習をご用意することもあります。ぜひあなたも入社後はスキル支援制度を活用して、より市場価値の高いエンジニアへと成長しませんか？
ポイント4取材担当者より
【平均勤続年数19.2年】【定着率94％】と長く働き続ける社員が多い同社。その背景には、社員が理想のキャリアを歩めるように充実した支援制度があった。資格取得支援制度の拡充による成長サポートや、フレキシブル休暇の新設といった社員の働き方の改善にも力を入れているとのこと。リモートワークOK、育児のための時短勤務など、ライフイベントを経ても長く働き続けられるのは同社の魅力だろう。
体や心に無理をせず、仕事に集中できるのは嬉しい環境である。経営基盤が整っている企業で、腰を据えて安定したキャリアを歩みたい方に、日本SEを強くオススメしたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間） ※本社勤務は17:30退社OK ※その他は客先により17:30退社OK ※時短勤務も相談可 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク制度あり ★一都三県・北海道・愛知・静岡のクライアント先または社内での受託案件 ★転居を伴う転勤は基本的にありません ※希望を考慮して勤務地を決定します ■東京都内及び周辺地域(神奈川県・埼玉県・千葉県) ■北海道：札幌近郊 ■愛知：名古屋近郊 ■静岡：沼津近郊 【本社所在地/新宿開発センター】 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階 【板橋テクニカルセンター】 東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階 【北海道支店】 北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル8階 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル5階 【沼津営業所】 静岡県沼津市添地町183 フロンティア沼津ビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社所在地】 JR各線、小田急線他「新宿駅」西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分（E4出口より徒歩1分） 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分（A7出口より徒歩1分） 【板橋テクニカルセンター】 JR線「浮間舟渡駅」より徒歩2分 【北海道支店】 札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩2分 【名古屋営業所】 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩2分 【沼津営業所】 JR東海道本線「沼津駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給41万円～80万円 ＋賞与年2回(3.25か月分)＋諸手当 ※経験・能力・年齢・前職給与などを充分考慮し決定します。 ※首都圏勤務の場合は、月給に「地域手当（14,000円）」が加算されます。 ※「固定残業代」はありません。一般職には残業代を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 【実際の給与例】 【初年度想定年収】600万円～1000万円 年収例800万円（45歳・生産管理システム開発経験15年） 年収例680万円（32歳・経験8年／PL経験あり） 年収例600万円（28歳・経験4年／要件定義経験あり） 【賞与について】 賞与年2回(3.25か月分) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給(年1回／4月) ■賞与(年2回／7月、12月) ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■財形貯蓄制度 ■DTSグループ社員持株会 ■退職金制度 ■メンタルヘルス相談室 ■定期健康診断 ■過重労働健診 ■リモートワークあり ■社宅・寮あり ■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■資格取得支援制度 └合否に関わらず受験料は全額補助 └資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給 有）、別途合格祝金（最大20万円） ■家族手当 └配偶者1万円、子1人につき6千円、その他の被扶養者1人につき5千円 【その他】 ゴルフ部、ボウリング部あり |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日以上≫ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日） ■年末年始休暇 ■フレキシブル休暇（4日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※男性の1年以上の育休長期取得実績もあり |
募集背景
東証プライム上場DTSグループの一員である当社は1980年の創業以来、法人・公共・金融を中心としたお客様へ様々なITサービスを提供してまいりました。この度、より事業を強固にしていくため新メンバーを募集しています。
| 応募資格 | ■何らかのITエンジニア経験をお持ちの方 ※学歴不問 ≪こんな想いのある方なら大歓迎です≫ ◎エンドユーザーとの距離が近い環境で仕事がしたい ◎上流工程から携わり、スキルアップしたい ◎長期的なキャリア目標を描いて、安心してキャリアを築きたい ◎明確な人事考課で、自分の頑張りを評価してほしい 【歓迎する経験・スキル】 ＜下記いずれかに該当する方は、歓迎です＞ ◎要件定義の実務経験をお持ちの方 ◎PMの経験をお持ちの方 ◎PLの経験をお持ちの方 ◎製造業、公共（自治体、交通など）、金融業における業務知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本ＳＥ株式会社 （東証プライム上場DTSグループ） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング25階 |
| 事業内容 | ＼日本ＳＥで働く魅力をご紹介／ ★リモートワークOK ★平均勤続年数19.2年 ★残業月平均19.3時間と少なめ ★家族手当・資格手当など手当充実 ★産育休、時短制度あり（男性の1年以上の育休取得実績あり） ★結婚・出産後の復帰率100％ 【事業内容】 ■コンピュータのシステム設計およびソフトウェア開発業務 ■コンピュータならびに関連製品の賃貸、売買および輸出入 ■コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理 ■労働者派遣事業 【認証取得】 ■ISO9001認証取得 ■プライバシーマーク認証取得 ■ISO/IEC27001認証取得（ISMS：情報セキュリティマネジメントシステム） ■ISO14001認証取得 ■労働者派遣事業許可取得 派13-306443 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 政和 |
| URL | https://jse.co.jp/ |
| 設立 | 2005年2月25日 （創業：1980年1月22日） |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上 | 59億700万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 463名（2025年4月期） |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | アビームコンサルティング(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) NECグループ NTTグループ NTTデータグループ 鈴与システムテクノロジー (株)セゾン情報システムズ 大和総研、東芝グループ (株)DTS BIPROGY(株) (株)野村総合研究所 日立グループ 富士通グループ みずほリサーチ&テクノロジーズ(株) 三菱UFJフィナンシャルグループ (株)明電舎 など ※敬称略 |
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