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正社員
宿泊需要の拡大・インバウンド回復を見据え、営業体制を強化するための増員募集。
幅広い顧客層へ最適な提案を行う人材を求めています。
法人営業
インバウンド営業
旅行代理店向け営業
営業後のサポート業務
など、ホテルの売り上げ拡大に直結する営業部の一員としてあなたの適性を踏まえて配属決定します。
＼こんな方大歓迎／
★接客・サービス業経験を活かして営業に挑戦したい方
★チームで協力しながら成果を上げたい方
★語学力を伸ばして国際的な舞台で活躍したい方
★数字を追いかけるだけでなく、お客様との信頼関係づくりを大切にできる方
何より、あなたのやってみたいを応援します！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、大阪、京都、神戸、静岡（伊豆）エリアの各ホテルまたは本社 ※勤務地は希望・適性を考慮の上で決定 ※将来的にエリア間の異動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖年収〗 345万円〜650万円（経験・能力を考慮） 年収例： 一般／345万円（2年目24歳） 主任／435万円（4年目27歳） 係長／513万円（8年目34歳） 課長／650万円（11年目42歳） 〖給与・待遇〗 基本給月額：20万円〜21万円（経験・能力により決定） 賞与：年2回（試用期間満了後／査定あり） 昇給：年1回（試用期間満了後／査定あり） 各種手当：時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当・リーダー職手当・管理職手当 〖勤務時間（1か月単位の変形労働時間制）〗 【日勤】9:00〜18:00／13:00〜22:00（休憩1h） 【夜勤】18:00〜翌9:00／22:00〜翌11:00（休憩2h） 【本社勤務】9:00〜18:00 〖福利厚生〗 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 制服貸与（クリーニング代会社負担）・ロッカー貸与 借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合） 自社施設宿泊社員優待（ホテル、ホテル内レストラン、温浴施設） 保養所（軽井沢） 資格取得支援（自衛消防技術試験、上級救命講習等） 健康診断、結婚お祝い金、社員持株会 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日（フロント勤務）／本社勤務は週休2日制（土日祝休） 有給休暇：年間20日（入社半年後に付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（復帰後は日勤のみ・時短勤務も可）、介護休暇 年1回以上の1週間連続休暇取得を推奨 |
| 応募資格 | ・学歴不問 ・接客業で1年以上の経験（アルバイト含む） 22歳以上57歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内外に複数ブランドのホテルを展開し、都市型からリゾート型まで幅広い宿泊サービスを提供している大手グループ企業です。ホテル事業だけでなく、温浴施設・商業施設・イベントホール・レストランなど、多彩な複合施設の企画・運営にも強みを持っています。 グループ全体では都市開発や不動産事業など幅広い分野を手掛けており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を確立。新規ホテル開業やブランド拡大を積極的に進めており、今後も継続的な成長が見込まれます。 また、社員のキャリア形成を重視し、社内外の研修制度や資格取得支援を整備。未経験から専門スキルを習得し、将来的には本社業務や新規事業の立ち上げなど、ホテルの枠を超えた活躍が可能な環境を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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