【株式会社東日本地所】戸建賃貸の提案営業／未経験歓迎／ノルマ無／年収例2500万円【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/10/15(水)
【この求人を要約すると…】
・未経験入社8割◎安心のOJT・土地保有者向け営業
・成長企業◎設立時売上2億円から今年度53億円へ！
・安心の環境◎ノルマなし・残業1日最長1時間まで


【ノルマ・休日出勤なし！】土地の有効活用をお考えの方に向けた、戸建賃貸住宅の提案営業をお任せ！


具体的な仕事内容
＼POINT／
★建築から賃貸対応まで、一貫して担う
★東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」内で3年連続年間総合売上1位
★未経験入社8割！活躍中
★土地保有者やファミリー向け営業のため安定収入を実現！初年度年収900万円も！
★完全週休2日・ノルマ一切なし・残業1日1hまで

【仕事内容】
担当エリア内で、土地を保有しているお客さまへアポを取り、土地に関する悩みをヒアリング。
戸建賃貸住宅の提案から建築の手配、入居者募集、アフターフォローなど、幅広い業務をご担当いただきます。

【例えば…】
＜土地活用がしたいお客さま＞
▽当初は、1Kのアパートを建てることを検討
▽若年層が減少する世の中では「空き部屋が増えてしまいそう」という悩みを抱える
▽一軒家を建てて賃貸経営していくことを提案
▽ファミリー層へ貸し出し、長期利用していただいております！

＜2人の子どもがいるお客さま＞
▽アパートを1棟建てることを検討
▽相続の際に、子どもたちが揉めないか心配
▽一軒家を2棟建てることを提案
▽2人で平等に分配できるようになりました！

＼★ここがポイント！★／
◎お客さまが喜ぶ提案ができる！
ターゲットは、土地を保有する方々。
丁寧なヒアリングを行い、お客さまの未来のことまで見据えたメリットを感じられる提案ができます。ライバル会社と戦うことがあっても、契約につなげやすいです。

◎ノルマは一切なし！
契約が取れない月があっても、給与が減らされるということもなく、しっかり支給されます。
無理な売り込みは一切不要です！

◎休日出勤なし！
「休みの日は休む」という体制が整っており、メリハリをつけて働けます。
1日1時間以上の残業は禁止しているため、プライベートの時間を大切にできますよ。

◎自分のペースで進められる！
一エリアに配属される社員は一人のみ。
自分だけの担当エリアになるからこそ誰よりも詳しくなれて、自分のペースで契約につなげていけますよ。

【入社後は…】
▽業務の流れや不動産の基礎をOJTで習得
▽入社から2週間～3週間後、担当エリアが決定
▽現場で活躍！

チーム／組織構成
90名以上の営業スタッフが6支店に分かれチームで営業を行っています。
★未経験入社8割！
★女性管理者も4名在籍


【＼自分の仕事が正しく評価される！／】
「真っ当に稼ぎ、真っ当に成長する」を掲げている当社。
当社の営業は一つのエリアにつき、一人の担当者です。そのため、同じエリア内で競いあったり他の人のペースに合わせることなく、自分のペースで働けることが特徴です。「前職で同行が多く、気を遣った」といった方は、のびのび働くことができます♪もちろん、すべてを一人で進めるわけではなく、普段はチーム内で「このお客様へどう提案したらいいかな？」などは気軽に相談できる関係性なのでご安心くださいね◎
頑張った分はしっかりと給与やインセンティブで還元されます◎

【＼入社2,3年目で主任や課長を目指せる／】
◎キャッチアップイメージ

▼担当：担当エリアを営業
▼主任：グループ内の担当指導　※2年目でも可能
▼課長：課内の指導　※3年目でも可能
▼支店長：支店の統括
▼副部長：本社以外の支店の統括
▼本部長：全支店統括
など…

当社は設立9年目で圧倒的な成長を続けています。会社の成長のためには、あなたの力が必要です。創造性を働かせることで、独立採算の社内起業も夢じゃない！

【＼深く人生に関われるやりがいがあります／】
当社は、土地保有者へ向けた提案営業です。ご契約後に、設計・施工・竣工・入居者募集、入居後の管理まで自社でおこなうため、契約してからが本当のお付き合いの始まりとなります。実際に社員の熱い想いで、熊本まで出張し、契約につながった事例もございます。向かい合うお一人ずつの人生にかかわる、やりがいの大きな仕事です。

【社員インタビュー1】こんな社員が活躍しております！【1】 Kさん
飲食業の店長をしていた方は、異業種出身ではあるものの、もともと喋ることが得意だったため当社で大活躍！
他にも、ディーラーをしていた方は、前職の経験を活かしてきめ細やかな対応をしてくれています。

【社員インタビュー2】こんな社員が活躍しております！【2】 Kさん
同期と比べてなかなか契約が取れずに悩んでいた新入社員の方が、入社10カ月で初めての契約に成功。
しかも、取ってきたのは1億円の大型案件でした！年収も一気に500万円へアップし、自信がついたそうです。

【社員インタビュー3】こんな社員が活躍しております！【3】 Kさん
車や高級時計といった高い買い物をする方・旅行に行く方など、契約が取れたら自分へのご褒美をする方が多いです。
先日、とある若手社員から「高級外車を一括購入し、ディーラーを驚かせた」という話も聞きました。

【取材レポート】
確かな「提案力」があるから、未来を見据えて成長できる！
設立から10年も経っていない環境ながらも、時代のニーズに合わせて活躍の幅を広げ、創立時売上2億円から今年8月末で53億円（予定）へ大きく成長を続けている同社。

成長の秘訣は、施工管理や設計、賃貸管理など、建築・不動産に関わる業務の担当者が社内にいるため、一度契約したらワンストップで進められること。
お客さまから「この会社に任せるだけで全部やってくれる」と思ってもらえるからこそ、提案が通りやすく、今後建設予定の物件が、すでに200件程あるそうです。

契約につなげやすいシステムを強みに躍進を続ける環境から刺激を受けながら、自分自身も成長を目指していけそうだと感じました。

【取材レポート_やりがい】
お客さまに「メリットがある」と感じてもらえる提案をしていくことが営業の仕事。ピッタリの提案ができ、お客さまから感謝の言葉をいただけると、やりがいを感じられます。
また、自分が提案した一軒家が完成したときに得られる達成感は格別です。20年～30年先も残り続けていくものをつくるからこそ、「大きな仕事をした」という自信につながります。

【取材レポート_きびしさ】
お客さまによっては、相続などの複雑な悩みを持っているため、簡単に契約を結べないことも多くあります。
ときには、周りの仲間が契約を取れているのを見て、悔しさを感じることもあるでしょう。
「どうすれば契約を結べるのか？」困ったときは先輩社員に相談すれば、しっかりサポートをしてくれるので、まずは挑戦することを大切にしてください。