【タカコーホールディングス株式会社】【埼玉・東京】システムエンジニアリーダー※受託・常駐／稼働率100％／50代活躍中／残業少で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【埼玉・東京】システムエンジニアリーダー※受託・常駐／稼働率100％／50代活躍中／残業少で働き方◎


～残業10～20h程／日本全国どこでも働ける会社を目指す／社員約1,300名のうち、9割が外国籍！60か国の社員が在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風～
■業務内容：
様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程を用意しています。
＜お任せする業務例＞
要件定義・設計／製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース／保守運用／マネジメント等
＜受託開発例＞
◎半導体製造装置とWebシステムを連携するためのライブラリ
└Java／Windows／開発期間：3か月
◎保険業界向けWebシステム
└JavaScript／Linux／開発期間：4か月
◎官公庁アンケートシステム（統計調査）
└React、Typescript、Go／Windows／開発期間：4か月
＜常駐開発例＞
◎公共交通システムの開発　C言語／Linux
◎カーリースのシステム開発　Java、Oracle／Windows
◎自治体向けシステム開発　C#／Windows　他

■教育制度：
新しいスキルを習得するための技術研修や、コミュニケーション能力を強化するためのヒューマンコミュニケーション研修など様々な研修をご用意しています。（入社後3ヶ月～6ヶ月毎にフォロー研修＆社員交流会があります。）また、「全社員が有資格者に」という目標のもと、資格取得支援や資格奨励金制度の導入を行ってます。

■キャリアパス：
「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。半年に1度は担当者と面談を行い、状況確認・キャリアパスなどの相談に対応いたします。年3～4回はオフィスミーティングを設定し、スキルアップの勉強会、エンジニア事業部の仲間と交流する機会としています。

■長期就業が叶う社風：
ともに働く仲間として長く一緒に働きたいと考えているため、人柄を特に重視しています。退職者はかなり少なく、2017年の部署立ち上げ依頼、離職者はほとんどおらず、定職率は95％をキープしています。

【チーム／組織構成】