正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京】ドレスコーディネーター／ドレスショップ "MIRROR MIRROR"／年休120日
ドレスショップ【MIRROR MIRROR】のドレスコーディネーター／完全週休2日制／
世界各国のインポートドレスを取り扱うドレスショップ "MIRROR MIRROR"。
ご来店されたお客様のご希望に寄り添い、衣裳のご提案など接客業務全般をお任せします結婚するお客様1人ひとりには それぞれの物語があります。その想いを大切にしながら 日々の仕事に向き合う。人生の晴れ舞台を彩る華やかな職場です。
■業務内容：
・お客様のご希望や要望などの打ち合わせ
・衣裳を選び、ご提案
・小物等の提案や、式までの具体的な打ち合わせ
・当日までの諸々の準備全般
当社のお客様は既ににテイクアンドギヴ・ニーズの式場での挙式をご契約されたお客様です。そのため新規営業することは少なく、式場からの送客数、一組あたりの単価が最大の指標となります。1店舗当たり年間1,000組前後のお客様がご来店されるため、質の高い接客と業務効率の維持向上が重要です。
本社の商品企画やPR部門と連携しながら、お客様が納得できるドレスの在庫をコントロールします。トレンドによってドレスの人気は偏りが出ますので出荷状況を把握し本社と連携して効率良い管理を目指します。
★テイクアンドギヴ・ニーズについて：
◇女性活躍推進
女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。
◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」
当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。
◇長期的な事業持続◎
当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～20:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ MIRROR MIRROR 丸の内 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 丸の内 MY PLAZAビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MIRROR MIRROR 表参道 住所：東京都港区北青山3-9-3表参道393 1-2F 勤務地最寄駅：JR線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,000円～46,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～396,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件アリ 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■海外研修制度あり ＜その他補足＞ ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆決算賞与(業績による) ◆海外研修制度 ◆独立支援制度 ◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) ◆チーム企画支援 ◆従業員割引制度 ◆社内貯金制度 ◆持株会 ◆報奨金 ◆制服貸与 ◆俺の私のチャンス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（実績あり） 5日以上の連続休暇の取得が可能です! |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種経験者歓迎＞ ■必須要件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ブライダルの専門学校、短大を卒業した方 ・ドレスコーディネーターの経験がある方 ・ブライダル業界経験者 例）・ウェディングプランナー ・サービススタッフ ・フラワーコーディネーター ・ブライダルアルバイト ・結婚式場スタッフ ・ヘアメイクスタッフ、着付スタッフ など ・アパレル、ホテル、コスメ販売 などの接客経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域： ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 ■企業理念： PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる MISSION 私たちの使命 あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする VISION 私たちのあるべき姿 日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる VALUE 大切にする価値観 Creativity Challenge Kindness ■成長戦略 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,020百万円 |
| 従業員数 | 1,661名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ファミマの店舗運営スタッフ（店長候補）◆未経験歓迎／完休2日／賞与年2回／新店舗続々...
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デリカ部門(惣菜/寿司)の店舗スタッフ★未経験OK★残業月20h程★平均賞与4.4ヶ...
株式会社ヤオコー【東証プライム上場グループ】
販売スタッフ（HERMES）*11時半スタート*残業月1h以内*月給25万円～
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