【株式会社ヤオコー【東証プライム上場グループ】】デリカ部門(惣菜/寿司)の店舗スタッフ【経験者歓迎】残業月20h程/平均賞与4.4ヶ月分/198店舗で募集（正社員）

ポイント1あなたの調理経験を、身近なヤオコーで活かしませんか？ 働き方を見直すなら、今がそのタイミングです。

「家族との時間を大切にしたい」「自宅近くで長く働きたい」
ライフステージの変化とともに、働き方を見直す方が増えています。
馴染みのあるヤオコーが、実は経験を活かせる職場だと知っていましたか？

【店舗ごとの"個店経営"で技術が光る】
ヤオコーは店舗ごとに裁量を持つ「個店経営」を採用。
地域のニーズに合わせた商品展開ができるため、
これまで培ってきた調理技術や接客スキルを存分に発揮できます。
「この地域ならこの商品が売れる」「この時間帯はこの品揃えで」など、
あなたの経験と判断が、そのまま売り場づくりに活かせる環境です。

【上場グループならではの安定と働きやすさ】
首都圏198店舗を展開し、36期連続で増収増益を達成。
年9回の週3日休み、有給取得推奨、賞与年2回（平均4.4ヶ月分）など、
長く安心して働ける環境が整っています。

【スーパー未経験でも大丈夫】
飲食店や回転寿司店での調理経験があれば、スーパー未経験でも歓迎。
充実した研修体制で、ヤオコーならではのノウハウをしっかり学べます。
あなたの技術を、地域の食卓を支える仕事に活かしてください。

ポイント2技術を活かせる環境。それがヤオコーでした

前職の飲食店では、決められたメニューを作るだけで、自分の技術を活かしきれていない感覚がありました。ヤオコーに転職してからは、地域のお客様のニーズに合わせて商品を提案できるため、これまでの経験が存分に活きています。

例えば、デリカコーナーで季節の食材を使った惣菜を提案したり、地域の特性に合わせて商品の味付けを調整したり。自分の技術と判断が売り場に反映されて、お客様から「美味しかった」と声をかけていただけるのが何よりの喜びです。

また、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら、チーム全体で売り場を作り上げる一体感もヤオコーならでは。家族との時間も大切にしながら、やりがいを持って働ける環境に満足しています。転職して本当に良かったと感じています。

ポイント3働きやすさと成長、両方を実現できる職場

ヤオコーに入社して驚いたのは、働きやすさと成長機会の両立です。週3日休みが年9回もあり、有休も取りやすいので、家族との時間を大切にできます。

首都圏中心に店舗が多く、自宅近くで働けるのも大きな魅力。スタッフは20代から60代まで幅広く、女性も多く活躍しています。

デリカ部門では製造から接客、発注まで幅広く担当でき、研修も充実。スーパー未経験で入社しましたが、飲食店での調理経験を活かしながら、平均1年ほどで売り場責任者を目指せる環境です。

実際、飲食店の店長から転職した先輩は2年目でトレーナーに。4年目でアシスタントバイヤーとして商品開発に携わる方もいます。安定した基盤のもと、長く安心して働きたい方にも、スキルアップを目指す方にもぴったりの職場だと感じています。

ポイント4取材担当者より

【"個店経営"で若い感性が生きる】【週3日休みや有休推奨で働きやすさ◎】【第二新卒・未経験者も多数活躍中】ヤオコーを取材してまず感じたのは、現場スタッフ一人ひとりのアイデアや工夫が売り場にダイレクトに反映される"個店経営"の面白さだ。店舗ごとに裁量があり、地域のお客様のニーズに合わせて柔軟に対応できるため、年齢や経験を問わず自分らしく働ける環境が整っている。また、週3日休みが年9回、有給も積極的に取得できるなど、プライベートと両立しやすい制度が充実。首都圏中心に198店舗を展開し、36期連続で増収増益という安定基盤も心強い。実際に20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、女性スタッフも多数在籍。第二新卒や未経験者も多く、「入社した会社が思ってたのと違った」という方の再スタートにも最適。上場グループ企業ならではの安心感と、現場主導のやりがいが両立する職場だと感じた。