【株式会社ヤオコー【東証プライム上場グループ】】デリカ部門(惣菜/寿司)の店舗スタッフ★未経験OK★残業月20h程★平均賞与4.4ヶ月分★198店舗で募集！（正社員）

ポイント1「入社した会社、思ってたのと違う…」そんなあなたへ。 身近なヤオコーで、新しいスタートを！

■"個店経営"で若い感性が活きる！
ヤオコーは店舗ごとに裁量を持つ「個店経営」を採用。
「アヒージョが流行ってるから売り場にマッシュルームを増やそう」
「クリスマスはチキン以外も一緒に提案もしたい」など、
あなたが街で見つけたヒントや若い感性が、
売り場づくりに反映できます。
画一的な仕事に物足りなさを感じていた第二新卒の方も、
ヤオコーなら自分のアイデアをダイレクトに形にできます！

■安定性抜群＆働きやすさも◎
首都圏を中心に198店舗を展開し、36期連続で増収増益。
年9回の週3日休みや有給取得推奨、賞与年2回（平均4.4ヶ月分）など、
上場グループならではの安定基盤と働きやすさが魅力です。
20代を中心に、幅広い世代・女性スタッフも多数活躍中！

■未経験でもプロフェッショナルへ
惣菜・寿司の製造、陳列、発注まで幅広く担当。
OJTや全体研修も充実しており、平均2～3年で売り場責任者への
キャリアアップも可能！早い方は1年で独り立ちも！

「食」が好きなあなたの想いを、ヤオコーで"プロの仕事"に昇華しませんか？

ポイント2ふとしたアイデアが売り場に反映。それがヤオコーの魅力！

前職では決められた通りに仕事をするだけで、正直やりがいを感じにくい日々でした。でもヤオコーに転職してからは、自分のアイデアが売り場に反映される実感があります。

例えば、デリカコーナーで「今、これが流行ってる！」と思ったものを提案したり、SNSで見たトレンドを売り場で表現したり。自分のひらめきが売り場に反映されて、お客様の反応がダイレクトに返ってくるのが面白いんです。

また、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら、若い感性も取り入れて売り場を進化させるのもヤオコーならでは。全員参加のチームワークで、地域の食卓をもっと豊かにできる。そんなやりがいを日々感じています。第二新卒で入社しましたが、本当に良い選択でした！

ポイント3"働きやすさ"も"成長"も、どちらも叶う！

ヤオコーに入社して驚いたのは、働きやすさと成長のしやすさが両立していること。週3日休みが年9回もあり、有休も取りやすいので、プライベートも大切にできます。

首都圏中心に店舗が多く、家の近くで働けるのも大きな魅力。スタッフは20代から60代まで幅広く、女性も多く活躍中です。

デリカ部門では製造から接客、発注まで幅広く担当でき、OJTや研修も充実。未経験で入社しましたが、経験を活かしながら、平均2～3年で売り場責任者を目指せる環境です。

実際、幸楽苑の店長から転職した先輩は2年目でトレーナーに。4年目でアシスタントバイヤーとして商品開発に携わる方もいます。安定した基盤のもと、長く安心して働きたい方にも、スキルアップを目指す方にもぴったりの職場だと感じています。

ポイント4取材担当者より

【"個店経営"で若い感性が生きる】【週3日休みや有休推奨で働きやすさ◎】【第二新卒・未経験者も多数活躍中】ヤオコーを取材してまず感じたのは、現場スタッフ一人ひとりのアイデアや工夫が売り場にダイレクトに反映される"個店経営"の面白さだ。店舗ごとに裁量があり、地域のお客様のニーズに合わせて柔軟に対応できるため、年齢や経験を問わず自分らしく働ける環境が整っている。また、週3日休みが年9回、有給も積極的に取得できるなど、プライベートと両立しやすい制度が充実。首都圏中心に198店舗を展開し、36期連続で増収増益という安定基盤も心強い。実際に20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、女性スタッフも多数在籍。第二新卒や未経験者も多く、「入社した会社が思ってたのと違った」という方の再スタートにも最適。上場グループ企業ならではの安心感と、現場主導のやりがいが両立する職場だと感じた。