【日本ピザハット株式会社】【神奈川】ピザハット店長候補※経験不問◎同期と一緒の研修からスタート！正社員／大手ナラデハの福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【神奈川】ピザハット店長候補※経験不問◎同期と一緒の研修からスタート！正社員／大手ナラデハの福利厚生


～仲間がいるから楽しい！学校スタイルの研修あり★だから経験はいっさい不問◎／圧倒的な雰囲気の良さが魅力♪／店長候補年収470万円・店長年収552万円～
■ポジション概要：
ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。
仲間と助け合いながら、マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルが身に着くとてもやりがいのあるお仕事です！

＼ココが魅力！／
◎未経験でも安心！仲間と一緒に学ぶ「ピザハットアカデミー」
入社後約３ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。
中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！受講生に人気のヒミツは「同期との絆が生まれる」こと！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎

◎長く続けられる、働きやすい環境
残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！
各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎
ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★
◎圧倒的な雰囲気の良さ
デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。
そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎

■店舗の組織構成
1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。

■キャリアパス
店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。
更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】