正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【大阪/~50代活躍中】インフラ設計構築◆1000以上の豊富なPJから選択◆パナソニック×パーソル
~地域限定採用/勤務地は大阪市内が中心/パーソル×パナソニックの安定した経営基盤/4,50代も活躍中!~
◆エンジニアのキャリアを最優先 ※希望に沿わない無理なアサインなし
1,000件以上の案件から、スキルや希望にマッチするプロジェクトを選択可能。上流工程・最新技術・特定業界など、目指したい方向性に沿ったキャリア形成を支援。
◆成長と安心をサポート
専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。
◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能!
平均残業時間は10~20H程度、年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)!
■業務内容
関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築(ネットワーク/サーバー)をお任せします。
■案件事例(一部在宅併用あり)
○サーバー
・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築
【環境】OS:Linux、クラウド:AWS/Oracle、ミドル:Apache/Tomcat、コンテナ:Docker
・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務
【環境】OS:Linux、クラウド:Azure、仮想:Hyper-V/VMware、SaaS:Microsoft365
・大型商業施設向けクラウドの設計構築
【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど)
■ネットワーク
・船舶向けネットワークの設計および構築
【環境】fortigate、buffalo、Cisco
・大手マルチメディア企業向けネットワーク設計・構築運用
【環境】L3/L2/WiFiAP/SSL-VPN/VPN、Firewall(L7 Firewall)、Zabbix、AWS(EC2/S3)
・商社向けネットワークの設計構築および運用
【環境】NW回線:インターネットWAN(Proxy、ファイアウォール)
NWレイヤ:ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層
ファイアウォール:PaloAlto ロードバランサ:A10
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。 <試用期間> 3ヶ月 待遇差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西エリアのお客様先 住所:関西エリアのお客様先(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤は原則なし ※地域限定採用 ※勤務地については、原則、居住地から2時間以内 ※リモートワークを行う場所を含む ※派遣先等会社が指定する場所を含む <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~480,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当、交通費等は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※目安:年間2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■e-Learning(Udemy) ■資格取得報奨金制度(最高10万円) <その他補足> ■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から) ■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可)産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ(サーバもしくはネットワーク)の設計構築経験3年以上 ■歓迎条件: ・クラウド環境の構築経験 ・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社DTS KDDI株式会社 株式会社NTTデータ関西 CTCテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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