正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【福岡市赤坂】機械設備設計◆リーダー候補/設計の上流工程/年休125日/官公庁向けなど実績多数!
~転勤無し/残業月平均20時間程度!/完全週休二日制/省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎/スキルアップできる環境/子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定~
■業務内容:
「病院・大学・研究所」等の建築設備のうち、機械設備(空調・給排水衛生設備)の配置などを決める設計業務をお任せします。将来的には、リーダー候補としてマネジメント業務等もお任せします。
■業務の特徴:
・機械設備設計と聞くと図面を書くイメージがありますが、それ以上に建物を利用する方をイメージしながら、設備をどのように導入し、お客様の依頼内容や利用者のニーズを考えることが大切になります。
・病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、ビルやマンションと違い設計の難易度が高く、機械設備設計の経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。
■組織構成
現在は7名が在籍しております。
■ポジションの魅力:
◎スキルアップしたい方歓迎。設計の上流工程を担当可能です。
◎官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。
■募集背景:
事業拡大に向けて、受注案件の受け入れを増やすための増員募集になります。エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。
■当社の特徴:
1989年の設立以来、建築設備(電気・空調・給排水設備等)の設計及び省エネルギー支援事業を展開。特に、病院・実験研究施設等の特殊建築建物の建築設備コンサルティングにおいては、数多くの実績を重ねています。
ZEBプランナーとして、ZEB・カーボンニュートラルに積極的に取り組んでいます。
【実績】https://www.techno-knet.co.jp/zeb.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本支社 住所:福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-3 サンライフ赤坂ビル9階 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄 空港線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:福岡市営地下鉄 空港線 赤坂駅 徒歩4分 <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~405,000円 固定残業手当/月:44,000円~95,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:各基本給1ヶ月分) ■固定残業手当:月15時間については自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇用継続制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本OJTとなります。 ■資格取得報奨金制度あり(最大150万円) <その他補足> ■社員旅行 ■財形貯蓄 ■くるみんマーク2024認定 ■社員旅行毎年実施(隔年で一泊と二泊) ■財形貯蓄制度あり ■社内表彰制度あり ■時短勤務制度あり  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季2日、その他(年末年始/育児/介護/出産/慶弔休暇)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設備設計の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・建築設備士もしくは建築士の資格をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社テクノ工営 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-6 トーワ西新宿ビル2F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  新しい空間と環境を創造する調査、企画、診断のトータルコンサルタントをします。 (1)建築設備設計 (2)建築設備診断 (3)設計監視 (4)調査・企画 (5)ビルの省エネルギー診断 ■ビジョン: 優れた独自のノウハウとデータを駆使し、新しい空間と環境を創造する調査、企画、計画、診断のトータルコンサルティングをいたします。 私たち技術者集団の『テクノ工営』は技術、信頼、貢献をキーワードにあらゆる分野で優れた独自のノウハウとデータを駆使し、将来を見越した新しい空間と環境を創造する建築設備計画のトータルコンサルタントとして、社会やお客様のニーズに即した最良の解決策と、その具体的な提案を提供いたします。 ■特徴(TOPICS): 同社は建築設備設計と省エネルギー診断におけるプロの技術者集団です。大病院、大型ビルの設備設計に強みを持っており、多くの物件を手がけています。また、大型ビルや病院の省エネ化のコンサルティングも手がけており、設備設計と省エネコンサルの2本柱が特徴です。ZEB(ゼロエネルギービル)対応に積極的に取り組み、地球温暖化対策にも取り組んでいます。 ■同社の実績:【設計】琉球大学附属病院移転新築、香川大学外来中央診療棟、大分大学病院、高知大学病院、京都大学図書館、など新築・改修等多数。 【省エネコンサル】日本大学医学部板橋病院(省エネコンサル)、財団法人聖路加国際病院、日本赤十字病院など多数  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.techno-knet.co.jp/ | 
| 設立 | 年1989年12月 | 
| 資本金 | 80百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 60名 | 
| 平均年齢 | 38歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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