【株式会社常光】【旭川】事務リーダー＊将来的に業務改善やマネジメントもお任せ《土日祝休／年休120日／諸手当充実》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【旭川】事務リーダー＊将来的に業務改善やマネジメントもお任せ《土日祝休／年休120日／諸手当充実》


～バックオフィスのリーダー候補の募集／安定性のある医療機器メーカー／病院や臨床検査の世界で高い評価を得ている常光ブランド／30代・40代活躍中～

【概要】
バックオフィスのリーダー候補として、まずは伝票入力や受発注業務を中心とした事務業務を担当いただきます。実務をお任せしつつゆくゆくはパート・社員のマネジメントや業務改善提案に挑戦できるポジションです。

【職務詳細】
＜入社後お任せする業務＞
■電話・メール・来客対応
■売上・仕入入力
■受注・発注業務
■在庫管理

＜ゆくゆくお任せする業務＞
■パート、社員のマネジメント
■業務改善提案
■他拠点の業務支援（道内の出張が発生する可能性あり）

【組織構成】
事務所内は16名（男性8名、女性8名）で構成されており、そのうち業務グループは5名（女性5名、パート社員4名含む）です。
平均年齢は46歳程度で、チームワークを重視した働き方が求められます。

【キャリアパス】
ゆくゆくは旭川支店だけでなく複数支店の業務管理をお任せしたり、課長など役職を目指すことも可能です。

【働き方】
有給休暇が取りやすい環境です。平均勤続年数は15.6年。有給休暇の取得日数は平均で10.0日で有給消化率50%以上。完全土日祝休みなどワークライフバランスを整えたい方にとって長期就業可能な環境です。

【評価制度】
等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。
ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。

【当社について】
1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。
「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと、医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。
今後も健やかな社会を未来へつなぐため、時代の移り変わりをいち早く見極め、お客様に寄り添ったサービスを提供し続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】