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【パナソニック エイジフリー株式会社】【大阪/門真】採用担当 ※人事としてキャリアアップ/パナソニックG/キャリアアップ可/基本土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック エイジフリー株式会社 求人更新日:2025年8月21日 求人ID:38605959
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【大阪/門真】採用担当 ※人事としてキャリアアップ/パナソニックG/キャリアアップ可/基本土日祝休


【基本土日祝休み/パナソニックG/福祉事業のリノベーション事業が堅調/キャリアアップ可】
需要が伸び続けている福祉業界の総合サービスを提供する当社にて採用に関する業務をお任せいたします。

■職務内容:
【入社後すぐお任せする業務】
・新卒採用のための学校訪問の先輩同行
・合同説明会の準備や同行
・応募者対応
・自社ホームページ/求人媒体の管理等
 ※すべてをお1人で担当していただくのではなく、チームで分担します。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
・パートナー企業の対応や定例打合せ
・合同説明会の主担当としての対応
・資格学校等での会社説明対応
・説明会でのご説明

■業務の魅力:
・採用担当としてキャリアアップ可能です。
・まずは採用業務に関わる学校訪問や合同説明会の動向をしていただき、ゆくゆくは主担当として採用に関わっていける非常に良い環境です。

■組織構成:
・部長1名
・課長1名
・メンバー4名

■将来性:
介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。
そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社 ※最新
住所:大阪府門真市大字門真1048(住建1号棟)B22棟3階 (パナソニックグループ敷地内)
勤務地最寄駅:京阪本線/西三荘駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円

<月給>
210,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月|昨年度支給実績2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
寮社宅:借り上げ社宅制度(規定・条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修(一般職・主任列・課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。
■資格取得支援制度

<その他補足>
■地域手当(首都圏勤務者のみ)
■役職手当
■資格手当
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日

※月に1回程度、土曜出勤あり
※入社直後から年次有給休暇15日付与
■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 他
◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・顧客折衝のご経験
・Excel/PowerPointを使用したご経験
■歓迎条件:
・採用関係のご経験
■求める人物像:
・説明会等でも人前で話ができる方
・初めてのことにも、前向きに取り組める方
・仕事を通じて社会貢献したいというお気持ちのある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック エイジフリー株式会社
所在地 〒571-8686
大阪府門真市大字門真1048
事業内容 ■企業概要:
パナソニックは高齢者の暮らしを支える新たな事業として、1998年に介護付有料老人ホーム開設を起点に介護事業を開始しました。その後、2000年の介護保険制度導入により、同社も在宅向けの介護サービスや介護リフォーム、介護用品・設備の開発、ショップの展開へ広がっています。現在サービスや用品レンタル・リフォームを通じて、約10万人の高齢者とご家族にご利用いただいています。今後2025年の日本は人口の3割が高齢者となり、介護を必要とされる方は830万人に達すると予測されています。同社はご高齢者とそのご家族へ生涯の住まい「エイジフリーハウス」、在宅介護サービス拠点「エイジフリーケアセンター」、ケア用品とリフォーム「エイジフリーショップ」といった介護のある暮らしのインフラづくりを進めています。

■事業内容:
・ライフサポート事業:介護サービス事業(サービス付き高齢者向け住宅事業等)を提供しています。
・ケアサプライ事業部:介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。

■同社の理念:
同社は、「高齢者とそのご家族に、こころに届く最適なサービスを提供し、ゆとりと笑顔のある暮らしの実現をお手伝いすることで社会に貢献する」を企業理念として掲げております。加齢とともに生じる「物理的障壁」「生活負荷」「介護負担」の軽減を、これからの高齢社会における重要課題として捉え、3つのフリー(「バリアフリー」「ストレスフリー」「ケアフリー」)の実現に向けて、快適な生活を提供したいと考えております。
代表者 代表取締役社長 坂口 哲也
URL https://panasonic.co.jp/ls/paf/
設立 年2016年4月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 3,700名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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