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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【日本橋】SEOディレクター◆登録者数100万人◎人材紹介・求人媒体サービス◆週1リモート可
~スピード感のある意思決定を行える組織で、改善や施策を早く回すことができる~
今回のポジションは、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の求職者向けマーケティング(SEO)を務めていただける方を募集しています。当社はマーケティングを強みに持っており、現在の「プレックスジョブ」導入企業数は27,000社、登録者数は100万人と、マーケティングを起点にサービスは急速な成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大に向けて、マーケティング職のメンバーはさらに増員していく必要があり、お力添えいただける仲間を探しています。
◯職務内容
■人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、SEOにおける集客の開拓と検証、および運用全般をお任せいたします。当社では、年間数百名規模でキャリアアドバイザーの新規採用を続けており、今後のさらなる組織拡大に向けて、1人当たりのCV数を維持する仕組みづくりが求められます。また、これまでは広告が主な集客手段でしたが、競合参入によるCPAの高騰などの背景を踏まえると、SEOでの集客確保が非常に重要度が高まっています。
■当社のマーケティング組織では、事業側と密に連携をとり、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIを達成することが求められます。マーケターとして広告運用のスキルを磨くだけでなく、マーケティングを手段としてビジネスを伸ばす経験を得ることができます。
◯具体的な業務例
■オウンドメディアの戦略設計・運用(プレックスジョブマガジン)
・メディア戦略設計
・コンテンツ制作ディレクション
・リンク獲得・CVR改善施策
など
■求人サイトの戦略設計・運用
・サイト戦略設計
・コンテンツ制作ディレクション
・リンク獲得・CVR改善施策
・作成オペレーション設計
・生成AIを活用した効率化設計
■メンバーマネジメント(正社員3名)
・1on1
・評価
■志向性に応じて、事業企画や新規事業開発に役割を広げることも可能です。
・CV後の売上最大化を見据えたオペレーション設計
・サイト内回遊データと求職者DBを紐づけた分析・改善提案
・新規事業立ち上げに伴う各種企画・オペレーション設計・採用 など
■使用ツール
・Google Workspace
・Slack
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ツカモトビル 住所:東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 週1リモートOK <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,555円~701,110円 その他固定手当/月:35,398円~60,795円 固定残業手当/月:119,047円~238,095円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度(書物は全額会社負担) ■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給) 初日:座学研修 2日目~1週間:ロープレ実施 チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1 <その他補足> ■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ■希望Mac Bookの購入・貸与 ■希望ディスプレイの購入・貸与 ■エディター・ツール補助制度 ■業務時間内のテックブログ執筆OK ■1on1制度 ■社内図書館制度 ■服装、ネイル、髪型自由 ■アニバーサリー休暇(新規導入) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(入社半年後に10日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SEOに関する経験 3年以上 ■歓迎条件: ・Webマーケティング経験:広告運用/LP改善/デジタルマーケティング経験(toB/toC問わず) ・テクニカルスキル:SQL/Python/GAS など |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プレックス |
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所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F |
事業内容 | ■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 ■PLEXについて:社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきています たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。 ■事業について: ・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営 ・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。 <その他新規事業> ・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 ・M&A仲介事業 |
代表者 | 代表取締役 黒﨑 俊 |
URL | https://plex.co.jp/ |
設立 | 年2018年4月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | 3,177百万円 |
従業員数 | 326名 |
平均年齢 | 41.7歳 |
主要取引先 | 大手物流業界(全国3000事業所以上) 等 |
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