【医療法人桂名会】【名古屋／東区】労務担当◆残業少なめ／土日祝休み／地域中核病院をバックオフィスで支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【名古屋／東区】労務担当◆残業少なめ／土日祝休み／地域中核病院をバックオフィスで支える


【労務担当を募集／残業月15時間程／年休112日・土日祝休み／地域の医療を支える中核病院をバックオフィスから支えるお仕事】

【はじめに】
今回は、労務担当を募集します。中核病院を運営する医療法人桂名会の本部にて、労働環境の整備や人事制度の構築などをお任せします。

【業務内容】
（1）「雇用の質」を高める勤務環境改善の企画
・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等
・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善
・福利厚生制度の企画・改善

（2）労務における知識の伝達者として、スタッフのスキル向上をサポート
　※得意な分野で活躍していただければと思います。
・労務チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等）
・各病院における労務担当向け教育研修企画

（3）医療法人の組織実行力を高める人事制度の構築（主に人事企画）
・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善
・人事制度・施策の管理・運営

※上記はあくまで取り組み内容例です。
組織をよりよくするために、自ら考え行動していただき、将来的に当法人の成長をけん引する幹部候補としてスキルを磨いていただきたいです。

【働き方】
残業は月15時間程度と少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です◎年休112日・土日祝休みでお休みもしっかり取得いただけます。

【組織構成】
本部チームは計13名在籍しており、30～60代まで幅広く活躍しております。
■男：女＝3：10

【サポート体制】
業務の全てをいきなり任せるわけではなく、しっかりとしたフレームや情報を与え、迷わず効率的に仕事ができるよう支援いたします。

【医療法人桂名会について】
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】