【株式会社東京ドーム】【東京ドームシティ】『ラクーア』等の施設運営／コラボ施策の企画販促◆最大14連休取得可◆離職率5％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【東京ドームシティ】『ラクーア』等の施設運営／コラボ施策の企画販促◆最大14連休取得可◆離職率5％


【最大14連休取得可能・プライベートも充実できる環境／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ】

<募集概要>
「ラクーア」をはじめとした複数の商業施設で運営全般を担当していただきます。テナント店舗とスタッフに寄り添い、お客様に魅力的な商品やサービスを提供し、商業施設事業とエンターテインメント・スポーツとの連携により感動を生み出します。
将来的にはテナントリーシングやリニューアルを推進するポジションあるいはマネジメントなど、責任あるポジションを担える人材を募集しています。

<業務概要>
■店舗サポート・マーケティング
・担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行
・売上状況・顧客動向のヒアリング
・商圏や客層などマーケットデータの分析
・店長会の開催と店長面談の実施
・店舗スタッフとのコミュニケーション
・テナント本社との定期面談による店舗の魅力向上
日々の店舗コミュニケーションと売上分析から店舗の課題を抽出し、店長や本社と連携して売上アップの施策を実施します。

■プロモーション
・コラボ施策の企画および実施サポート
・フードホールでのイベント企画立案および運営
・買い回り施策やポイントカード関連キャンペーンの実施
・各種シーズナブルキャンペーンや装飾の企画立案と運営
・各種SNSの運用
・プロモーション用の動画コンテンツ製作
店舗の魅力を多くのお客様に届けるためのアイディアと実行力を発揮していただきます。

■CS・安全衛生
・接客向上に向けた研修の企画と実施
・従業員満足度向上へのイベント企画
・防災訓練の企画と実施
・飲食店の衛生レベル向上

<組織構成>
約25名が在籍／テナント約150店舗をサポート

<就業環境>
◎最大14連休を取ることも可能。忙しくて勤務時間が長くなった日があれば、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。
◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。有給消化率は80～90％。産後パパ育休制度もあり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】