【株式会社エイジェーインターブリッジ】【京都市/五条駅直結】人事・採用担当◆人材業界経験歓迎！町家ビジネスのパイオニア／インバウンド需要増【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【京都市/五条駅直結】人事・採用担当◆人材業界経験歓迎！町家ビジネスのパイオニア／インバウンド需要増


【人材業界経験歓迎★古民家リノベ！町家ビジネス運営企業の人事・採用担当/インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h】

■募集背景：
同社は「MACHIYA INNS & HOTELS」ブランドで、伝統的な町家を活用した一棟貸切宿泊施設を国内外で90棟以上運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーである同社の人事・採用担当を増員募集します。

■業務詳細
<まずお任せしたい>
・求人票の作成、求人媒体選定・掲載管理（自社HP、求人媒体、エージェント等）
・応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡、面接実施など）
・面接官や各部門との連携・調整（面接フロー設計、評価基準の整備など）
・採用データの集計・分析（歩留まり改善、採用単価管理など）
・入社手続き（オファー面談、内定通知、各種書類対応）

＜将来的にお任せしたい＞
・新卒採用の企画・運営
・採用広報（企画立案、SNS発信、説明会資料準備など）
・オンボーディング・人材育成施策の企画・運用（入社研修、フォロー面談、教育体制設計など）
・採用データ分析による改善提案（母集団形成、面接通過率向上、採用コスト削減など）

■組織体制：
現状、女性2名体制です。2名とも人事業務は未経験ながら、社員同士の距離が近くフラットで風通しの良い組織風土が根付いているため、お互いに助け合いながら、町家という日本の伝統文化を守り、新しい価値を創造していく社会的意義のある事業に携わることで、仕事の満足度も高く、長く働き続けたいと思える環境です。

■キャリアパス：
経営層との距離が近く、意思決定のスピード感を肌で感じながら仕事ができるため自分の意見やアイデアがダイレクトに会社の成長や採用戦略に反映される可能性もあります。責任感とやりがいを強く感じながらも、将来的には採用だけでなく、人材育成や組織開発などの領域にも挑戦できるチャンスがあります。

■企業魅力：
同社は、京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、国内外のゲストに特別な宿泊体験を提供しており、80%以上が海外からのゲストのため、直近でも新たな施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる急成長中の企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】