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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【浜松駅より徒歩5分】求人広告の企画・提案営業◆未経験歓迎◆土日祝休み/年間休日125日/車通勤OK
~「人材採用」を通して、人と企業、そして地域を"つなぐ"、浜松の街をもっと元気に!!~
■業務概要:
採用課題を抱える企業に向け、求人広告などの採用手法を企画・提案するお仕事です。
■具体的な仕事の流れ:
▼新規・既存顧客への営業
新規営業では、電話や訪問で企業にアプローチ。
既存顧客とは定期的に接触し、採用に関するお困りごとをヒアリング。
アポイント獲得へ繋げます。
▼採用プランの企画・提案
「どんな人材が必要か?」「どの採用手法が効果的か?」
採用成功への道すじを考え、企業に合った採用手法を提案します。
【取り扱いサービス】
・Indeed PLUS
・Airワーク採用管理
・WEB広告、SNS広告
・採用サイト
・タウンワーク
・リクナビNEXT
・doda
・チラシ など
▼取材・インタビュー
企業様や仕事の魅力を深掘りし、求職者に響くポイントを探ります。
▼制作スタッフと打ち合わせ
「誰に何を伝えるか」を一緒に考えキャッチコピーやデザインを形にします。
▼効果測定とフォロー
広告掲載後もお客様に伴走し、応募状況や採用結果を確認。
次の採用計画に活かします。
広告だけにとどまらず、時には、会社説明会の内容や選考方法の提案など採用全体に関わる幅広い支援を行います。
■やりがい:
"求人広告"という「無形商材」を扱う難しさはありますが、日々の迅速なレスポンスや商談前の細やかな提案準備などお客様に寄り添い伴走する姿勢が大切です。
自分にできることを丁寧に取り組む姿勢こそ、この仕事で求められる基本でありお客様からの信頼を生み、成果へと繋がります。
■社員インタビュー:
浜松オフィスは、仕事とプライベートのバランスが取りやすく自然と馴染める温かい職場です。
困っているときにふと漏らした独り言を拾って「大丈夫?」と声をかけてくれたり、分からないことを相談したときもその場で答えてくれるだけでなく後から資料を渡してくれたりと、面倒見の良い先輩ばかり。
どんなときでも、チームの誰かがフォローしてくれる安心感があります。
家庭をもつ先輩も多いため、残業は少なめで、基本は定時退社。
ちょうど良い距離感が心地良く安心して働ける環境です。
<営業・入社4年目>
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜松オフィス 住所:静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル11階 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 407万円~507万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~274,000円 固定残業手当/月:51,600円~64,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,600円~338,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年2回査定 ■頑張りは随時インセンティブとして還元! ■給与制度はグレード制(役割給)を採用しており、年功序列でなく役割により給与を決定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJT研修が基本となります ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■賃貸の場合の家賃補助: 一律『月4万円』/入社より3年間 ■会社都合の転居の場合は ・住宅手当:最大『月5万円』 ・赴任手当:一律『20万円』 ・礼金、引越費用など『会社負担』 ※すべて詳細は当社規程による ■社内表彰制度 ■勤続祝い ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ドリンクサーバー無料 ■ハワイに保養所あり(従業員は無料) ■社員旅行(過去ハワイや沖縄へ行きました) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年2日社内研修のため土曜出社あり ※年間休日とは別に年5日計画有給あり GW、夏季、冬季、慶弔休暇 ◎産休・育休取得実績多数/男性営業が8ヶ月の育児休暇を取得した例もあります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆業界・職種未経験者歓迎/第二新卒歓迎◆ < こんな方は特に歓迎 > ・プライベートも大切にしたい方 ・楽しい雰囲気の職場で働きたい方 ・未経験から営業の仕事にチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かしたい方 ・広告・人材・採用などの業界・分野に興味をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルーティング・デザイン |
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所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビルディングビル9F |
事業内容 | <求人専門の広告代理店:Indeedの運用やWEB広告など、幅広いサービスで顧客の採用を支援しています> ■事業内容: リクルーティング事業、広告プランニング事業、斡旋事業[許可番号 23-ユ-301311] ☆Indeed特別認定プラチナムパートナー <取り扱いサービス> Indeed PLUS、Airワーク 採用管理、採用LP・採用サイト制作、Web広告・SNS広告運用、チラシ・パンフレット制作、doda ■同社の強み: (1)創業以来34年、当社は求人メディアを通じて採用の手伝いをしてきました。 その歴史は、求人メディアをどのように使えば採用成功するかを考え続けた歴史と言えます。そうした言わば「真の」採用ノウハウが当社にはあります。 (2)圧倒的対応力、認定上級ウェブ解析士が在籍…当社が提案するオウンドメディア(=自社サイト)ツールの使い方、そのカギを握るのが、ウェブ解析です。 WACA(ウェブ解析士協会)より認定を受けた上級ウェブ解析士が、従来の手段だけでは追いつかない企業の採用を推し進め、未来を描くサポートをします。 ※当社には、上級WEB解析士が53名在籍しています。 (3)採用はリアルな世界の話、だから当社の発想も、全てリアルをベースに…ITが全てを解決できるわけではないことを当社は知っています。 求人媒体も自社ウェブサイトも手段の1つ。同社の目的は、あくまで顧客の採用成功と事業の成長。 その上でウェブ解析を主体としたデータの検証を行い、最も有効な解決策を提案します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.rd-woods.co.jp/ |
設立 | 年1991年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 3,160百万円 |
従業員数 | 135名 |
平均年齢 | 32.1歳 |
主要取引先 | - |
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