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その他
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【日本橋／三井不動産G】内勤メイン◎オフィスビル運営管理統括◆60代活躍！／土日祝休み／在宅勤務可
【シニア・ベテラン活躍中！／ワークライフバランス◎／培ったご経験を内勤業務で活かせる♪】
■魅力
◎内勤メイン：PMの運営管理経験を活かし、物件横断の統括業務を担当いただきます。
◎ワークライフバランス：物件担当ではないため休日出勤・土日の緊急連絡もございません。
■業務内容
三井不動産の100％子会社である株式会社ＮＢＦオフィスマネジメントへ出向いただき
日本最大の不動産投資信託（J-REIT）である「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」が保有する
オフィスビルの運営管理業務に関連した業務を行っていただきます。
【具体業務】
〇物件横断的な調査の企画立案、集計報告⇒各物件の管理面における企画立案やファンドに対しての報告
〇非常時対応訓練の企画立案、事務局対応⇒大規模地震訓練や消防訓練等の企画や事務局対応
〇法定選任等の遵法性確認業務⇒各物件の法定選任等の取りまとめや報告、アスベストやPCB等ビルのコンプライアンス関連の是正状況の確認や報告
〇事件、事故情報の集計報告⇒定期的に各ビルの事件事故・緊急案件に関する集計や報告
■就業環境
・残業0～25時間程度（ご経験・能力による）、土日の緊急対応・休日出勤・出張もございません。
・月～木は原則として出社、金曜日は全社で在宅勤務を行っています。（業務の都合上出社する可能性はございます。）
■嘱託社員について
◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
■当社について
ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」
ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）があります。
企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者であり続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 嘱託採用 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ※本社 住所：東京都中央区日本橋室町2－1－1 三井二号館 勤務地最寄駅：半蔵門、銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社NBFオフィスマネジメント 住所：東京都中央区日本橋室町2－1－1 三井二号館 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向先：株式会社ＮＢＦオフィスマネジメント 出向先企業事業内容：オフィスマネジメント業務 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は発生しません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収とは別に時間外手当別途支給 ■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し） ■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期） ■出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヵ月定期券上限：30万円 社会保険：社会保険完備 介護保険（40歳以上65歳未満） 退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給 ＜定年＞ 65歳 契約上限：満 65歳に達したのちの3月末日 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社にあたっての導入研修（１日） ・OJT研修 ・資格費用補助 （会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり） ＜その他補足＞ 宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、損害保険料および生命保険料会社補助制度、リフレッシュ制度（5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給）、サークル活動、慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等） 新宿三井クラブ法人会員（会員制レストランを社員証提示で利用可能） ＜休暇＞ 年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、 通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日） 休日休暇詳細は福利厚生欄に記載。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること。集計業務において、Excel で関数やピボットテーブルを多用します） ・オフィスビルの運営管理経験（関係各所との折衝が発生いたします） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 |
| 事業内容 | ■概要： 三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 弘 |
| URL | http://www.mfbm.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 29,775百万円 |
| 従業員数 | 1,711名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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