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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【リモート可】新規事業創出◆DX支援コンサルをお任せ◆IT知見不問◆日立Gで働きやすさ◎
◆◇年間休日126日超/リモートを軸とした柔軟な働き方も可能/福利厚生充実/日立グループのIT中核企業◆◇
■概要
日立ソリューションズの『DXラボ』は、新規事業創出の最前線に立ち、顧客企業と共に未来を描き、ビジネスとして具現化していくチームです。
信頼・実績・スケールという大企業の強みと、ベンチャー的なスピード感・柔軟性が共存する環境です。単なるシステム開発にとどまらず、独自サービスを生み出すこと、顧客と共に価値協創することがミッションです。
本ポジションでは、顧客企業や当社SE部門から持ち込まれる技術起点の構想に対し、「どんな価値があるか」「誰に届けるか」「どう収益化するか」等の問いを立て、仮説構築・検証・プロトタイピング・事業化までを伴走型で支援します。
今回の採用で重視するのは、
・顧客起点で考えるデザイン思考
・不確実性に向き合う思考力・構想力をベースにしたビジネスモデル設計力
・多様な関係者と物事を前に進めるプロジェクト推進力
となります。IT知識は必須ではありません。当社で新規事業創出にチャレンジしませんか？
※DXラボ
https://future.hitachi-solutions.co.jp/digital/collaboration/
■業務内容
常に複数プロジェクトが動いており、ご経験を踏まえいずれかにアサインします。独り立ち後は、複数テーマを並行して担当いただきます。通常は1テーマに対し2名程がアサインされ、伴走していきます。
◎新規事業創出の支援
・業界動向や経営課題を踏まえた事業機会の探索
・ユーザーリサーチ等を通じた仮説検証の推進
◎協創型プロジェクトの企画・推進
・顧客・パートナー・社内メンバーとのワークショップ設計と運営
・デザイン思考・アジャイル手法を活用したプロジェクト推進
◎DXラボの活動の進化・知見の体系化
・プロジェクトで得た知見のナレッジ化・新しい協創アプローチや支援手法の開発
・社内外への事例共有、イベントやセミナーの企画運営
■取り組み事例
◎【横浜未来機構×日立ソリューションズ】多様な人・企業の協創が作り出す、持続可能な街づくり：https://future.hitachi-solutions.co.jp/article_action/034.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～630,000円 ＜月給＞ 245,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等 ＜その他補足＞ ■単身用住宅手当、家族用住宅手当 ■カフェテリアプラン制度 ■スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等） ■研修支援制度 ■企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか ※有給休暇：入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画や創出に関する実務経験 ・サービスデザインに関する実務経験 ・SaaS製品などのプロダクトマネージャー経験（企画・検討、開発、運用など） ・コンサルタントとして、顧客のビジネス課題解決に関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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