【株式会社フロンティアコンサルティング】【大手町】管理部門メンバー ◇数値管理~業務推進をお任せ／年休125日／残業10h程度／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【大手町】管理部門メンバー ◇数値管理~業務推進をお任せ／年休125日／残業10h程度／福利厚生◎


～会社の数字を担うプロフェッショナルを目指せる◎／増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／残業10時間程度・定時退社推奨／年休125日／土日祝休／リモート可／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実～

■業務内容：
販売・仕入業務を担う管理部のミッションは、【販売・仕入業務の正確かつ迅速な処理】および【社内業務プロセスの継続的な改善による経営効率の向上】です。
営業をはじめとする他部署と日々連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション能力も不可欠です。
会社の数字を担う部署という意識と責任を持ち、最後までやり遂げることを大切にしています。

■業務詳細：
（１）購買・仕入業務　…発注・支払処理、仕入先の管理・折衝
（２）販売管理　…受注処理、売上計上、請求管理、出金(仕入)管理
（３）庶務・法務対応　…契約書管理、建設業の法律・ルールへの対応など
（４）業務効率化の企画・検討・運用　…業務正確性の向上、部門間連携、システム導入

ご入社後は（１）～（３）の定例業務から覚えていただき、ゆくゆくは（４）業務効率化の検討にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。他業界から入社した社員も多く在籍しており、建設業界が未経験の方でもこれまでの事務経験と持ち前のコミュニケーション能力を活かしてご活躍いただけます。

■本ポジションの特徴：
変化を恐れず前向きに取り組み、会社への貢献方法を模索し、挑戦し続けることを大切にしています。
このような文化もあり、社会のニーズや会社の成長規模に合わせて、私たちは常に細かな運用変更を行っています。そのため、変化に柔軟に対応し、臨機応変に取り組む姿勢が重要です。

■当社の魅力：
＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞
・土日と合わせて９連休取得を推奨中
・年間休日125日
・有休取得手当支給（年5万円）
・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度 ※週3日出社）
・転勤なし
・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)

■当社について：
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】