【株式会社アスカ】その他の介護職（ケアワーカー）/正社員【人材紹介】（正社員）

◆介護老人保健施設における介護業務全般をお願い致します。
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・レクリエーション等
※夜勤あり（月4〜6回程度）

◆入所定員は100名です。
・認知症専門フロア（40名）
・従来型フロア①（30名）
・従来型フロア②（30名）
の3グループに分かれており、いずれかのグループに配属となります。


明るく楽しい施設作りを行う職場

介護老人保健施設　葵の園・ヨコハマ瀬谷は、相模鉄道三ツ境駅よりバスに乗車し、西村バス停を下車してすぐの場所にあります。施設内には無料駐車場があり、車やバイクで通勤が可能。また、受動喫煙対策がされており、屋外に喫煙スペースがあるので喫煙者も働きやすい職場です。そして、介護職員の採用は人柄と協調性を重視し、明るく楽しい施設作りを行っていますよ。休暇が取りやすく、産休育休休暇取得の実績もあるため、ライフステージの変化に合わせて働き続けることができます。

【施設名】
介護老人保健施設　介護老人保健施設　葵の園・ヨコハマ瀬谷

【勤務地】
阿久和西3丁目51−6
よりバスで15分

【求める資格】
介護福祉士　or　介護職員初任者研修　or　無資格可
【活かせるスキル】
◆無資格OK
※介護福祉施設経験2年以上ある方のみ
◆学歴不問

【給与】
月給　202，000円　〜　304，100円
【給与補足】
◆参考モデル
・月給253，700円〜304，100円
・職務手当：7，000円〜10，000円
・調整手当：1，5000円〜25，000円
・夜勤手当：45，000円（9，000円×5回）
・処遇改善手当：37，000円〜45，000円

<賞与>
交通費あり　◆通勤手当実費支給　上限月額30，000円　◆車・バイク通勤可能（駐車場代無料）

【勤務時間補足】
【休日】

◆シフト制（年間休日115日）
◆年次有給休暇：10日（入職後6ヶ月経過時）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

【休日】
◆シフト制（年間休日115日）
◆年次有給休暇：10日（入職後6ヶ月経過時）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

【待遇】
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆研修制度
◆親睦会
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰制度
◆健康診断
◆腰椎検査、
◆インフルエンザ予防接種
◆職員給食（1食389円。夜勤明け職員の方に朝食を無料提供）
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆育児・産前産後（取得実績有）
◆通勤手当実費支給　上限月額30，000円

自然に触れることを大切に考えた施設

施設は瀬谷貉窪公園に隣接し、緑豊かな環境を楽しむことができます。施設内には、自然を感じることができる吹き抜けの中庭が大小2つと、枯山水のある庭園が造られています。自然に触れることが安らぎと癒しに繋がると考え、環境整備に努めていますよ。また、一人ひとりの状態とニーズに合わせた居宅サービス計画に基づいたケアで、心身機能の維持回復をサポート。さらに、ショートステイやデイケアも展開しているので、利用者をはじめ家族までトータルしてケアしていくことができますよ。