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正社員
●残業は少なめ(月10時間以内)有給休暇も気兼ねなく取得可能●Instagramのフォロワー1万人以上●代表以外の社員全員【30代以上の女性】。落ち着いた雰囲気のギャラリー●海外からのお客様が約半数・語学力を活かす
あなたには工芸品の展示・販売を行う【HULS Gallery Tokyo】で、
店長として店舗運営業務をお任せします。
<主な業務はコチラ>
*接客・レジ対応、ディスプレイ
*海外のお客様からのお問い合わせ
*売上管理や在庫管理
*展示会やイベントの企画・運営
*その他店舗運営に関わる業務全般など
<お客様は海外の方が半数>
Instagramでは、英語と日本語のバイリンガルで発信しており、
フォロワー数は1.4万人。
インターネットで手軽に買える時代にも関わらず、
海外から足を運んでくださるお客様が約半数です。
日本の文化に興味を持つ海外のお客様と
グローバルな交流を楽しめます◎
<お客様と作品に向き合える接客>
ギャラリーでは商品ポップを使わず、
スタッフが自分の言葉でご案内。
「見た目が似ているのに価格が違うのはなぜか」といった
手間や工程、作品の希少性などの"見えない価値"をお伝えしています。
「お客様と作品の一期一会の出会いに立ち会う」
―そんな接客が、この仕事のやりがいの一つです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【スタッフ同士で支え合う"温かな職場"です。】
店長は、正社員2名・アルバイト1名の計3名のスタッフと協力しながら、
店舗運営を担う「チームリーダー」のようなポジションです。
当社では【女性100%】【30代以上のスタッフ】という環境のもと、
同世代が多く、落ち着いた穏やかな空気が流れています。
スタッフ同士で業務を分担し、自然と助け合える関係性が築かれているので、
気負わずにスタートしてただけます◎
【日本の工芸文化の魅力を、世界中に発信しています。】
当社は東京とシンガポールにて4店舗を展開し、
陶磁器、漆器、硝子など日本各地の工芸品を取り扱い。
お客様は国内外の工芸好きの方を中心に、
ファインダイニングのシェフなどもいらっしゃいます。
企画展や個展開催時には、作家さんと直接お話しする機会もあり、
作品に込めた想いやこだわりに触れることで、より丁寧な接客が可能に◎
日本文化の奥深さに触れ、世界中の人に伝えながら、落ち着いた空間で働ける職場です。
【語学を活かせる】
商品の魅力やストーリーを英語で伝える機会も多数。
シンガポールのスタッフともメールやミーティングを通して交流できます。
さらに、海外のお客様から「こんな商品が欲しい」といったリクエストをいただくことも。
メールでのやり取りなど、語学力を活かせるシーンもあります◎
【教育制度について】
・・・現店長によるOJT研修&マニュアル完備・・・
工芸品の知識や作家さんのことから学んでいき、カンタンな接客業務からスタート。
マニュアルには、在庫場所やよくあるQ&Aなども書いてあります◎
接客業務に慣れてきたら、売上管理や在庫管理などの店舗運営に関する業務をレクチャー。
店長業務に不安なく取り組めるようになるまで、
現店長がマンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心ください。
【女性管理職について】
社員は代表を除き全員女性。少数精鋭の会社のため、一人ひとりが自分の強みを活かして活躍しています。
今回募集する【店長候補】のポジションは、代表の柴田と直接やり取りをする機会も多く、会社の成長にダイレクトに貢献できます。
【配属部署概要】
現在のギャラリースタッフは、社員2名とアルバイト1名です。
【年齢構成】
30代以上のスタッフが中心となって活躍しています。
【男女比】
代表以外のスタッフは全員女性で、和やかな落ち着いた雰囲気の職場です。
ポイント1*\外国の方との会話も楽しめる/* ゆとりを持った働き方でキャリアを再スタートしませんか?
●前職の経験を活かして、もう一度仕事のやりがいを感じたい
●時間ができてきたし、そろそろ社会復帰しようかな
----そんなあなたにぴったりのお仕事です◎
✼••┈ 再スタートにちょうどいい職場 ┈••✼
【1】残業はほぼなし
・「残業をしない」社風
・在庫管理などの事務作業をシステムで効率化し、業務時間を短縮
【2】有給を取りやすい
連休も取得可能◎
お子様の都合やリフレッシュなどにご利用ください。
日本各地の良質な工芸品を扱う当社は、
海外のお客様が約半数。
語学力を活かして働けることも魅力の1つです*.+
子育てと両立しながら、
お客様に寄り添える接客を始めませんか?
ポイント2女の転職!取材リポート
【残業10時間以内】【月給30万円以上】【代表以外全員女性】と、働きやすい環境が整う同社。社員の皆さんは穏やかであたたかく、職場には落ち着いた空気が流れていました。現店長に話を伺うと、接客の楽しさや作家とのつながり、一点物の工芸品を扱う魅力など、この仕事ならではの魅力をいきいきと語ってくださいました。海外のお客様との交流を楽しみたい方はもちろん、一人ひとりのお客様と向き合いたい方にも理想的な職場です◎
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません。 |
勤務時間 | 10時~19時(休憩1時間) 【残業について】 ◆ほぼなし ┗「残業をしない」社風と販売管理システムの導入により、 効率的に業務を進められる環境です。 |
勤務地 | \\赤坂駅より徒歩4分とアクセス良好// ◆赤坂の落ち着いた街並みに溶け込むギャラリー ◆交通費全額支給 【HULS Gallery Tokyo】 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | 東京メトロ千代田線「赤坂駅」6番出口より徒歩4分 |
給与 | \年収:360万円~420万円想定/ ◆月給:30万円~35万円+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代(20時間分・4万円~5万円)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月間あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません) |
待遇・福利厚生 | ◇昇給(年1回) ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ◇定期健康診断 ◇退職金制度 ◇社割制度 ◇敷地内禁煙 |
休日・休暇 | \年間休日は約120日/ 週休2日のシフト制(日曜・祝は固定休) ◇年次有給休暇 ┗月1回程度取得するスタッフも◎取りにくい雰囲気は全くなく、お互いに助け合う文化があります。 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇 【産休育休活用例】 産育休の取得実績あり◎ |
応募資格 | ≪ブランク明けの方も大歓迎≫30~50代の女性が活躍しています◎ ◆学歴不問 ◆英語スキル(日常会話レベル) ◆接客経験(小売・飲食・サービス業など) ┗店長・マネージャーのご経験歓迎 ◆基本的なPCスキル \こんな方にぴったり/ *ブランク明けで働きやすい環境を探している *接客の楽しさをもう一度味わいたい *語学力を活かして、海外の方とのコミュニケーションを楽しみたい *裁量のある環境で自分のアイデアを活かしたい 【あると望ましい経験・能力】 ◆工芸や国内外の文化に興味・関心のある方 ◆コミュニケーション能力が高く、自主的に行動できる方 ◆接客だけでなく事務作業にも抵抗のない方 ◆棚卸やPOSシステム運用の実務経験 ◆ラグジュアリー向けの接客販売の経験 【過去に採用した転職者例】 *テーブルウェアの販売スタッフ *コミュニケーションが活発な事務スタッフ *ミュージアムショップ店員 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社HULS |
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所在地 | - |
事業内容 | ◆ブランクOK ◆残業ほぼなし ◆語学力を活かせる(海外のお客様が半数) ◆現店長によるOJT研修&マニュアルあり ◆「赤坂駅」より徒歩4分 ◆月給30万円以上 ◆代表以外、スタッフ全員が女性 ◆お茶会などのイベント企画もできる ◆服装・髪型・ネイル自由(華美でなければ) ◆‐事業内容‐◆ 【1】工芸ギャラリー運営 東京とシンガポールにて4店舗を展開し、日本各地の工芸品を展示・販売 【2】ファインダイニング向け販売 世界各国のファインダイニングに向けて、陶磁器やガラスなどのテーブルウェアの卸販売を展開。 欧米、アジアを中心に、10カ国、50レストラン以上に納品 【3】オンラインメディア「KOGEI STANDARD」の運営 展覧会情報や作り手のインタビューなど、工芸に関するさまざまな情報を発信するオンラインメディア。日本語と英語のバイリンガル仕様。 【4】日本文化・工芸に関する企画・調査・マーケティング など |
代表者 | 代表取締役 柴田裕介 |
URL | https://www.kogeistandard.com/jp/insight/serial/editor-in-chief-column-kogei/ |
設立 | 2013年4月1日 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 【中途入社の割合】 100% |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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