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正社員
【職務概要】
都市再開発事業における企画・推進を担い、地域課題を解決しながら新しい街づくりを実現するポジションです。
行政や地権者、デベロッパーなど幅広い関係者と協働し、大規模再開発案件を成功へ導くコーディネーターとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・再開発案件の発掘・企画立案
・行政・地権者・地域社会との関係構築
・事業スキーム検討、再開発組合事務局対応
・設計・施工部門やコンサルタントとの調整
・プロジェクトマネジメント、現地事務局対応
・社内支援やバックアップ業務
◎実績事例
・JR前橋駅北口再開発(超高層複合施設/2024年完成)
・長崎県大村市案件(進行中)
※技術者や設計部門とチームを組み、互いの専門性を補完しながら推進するスタイルです。
【企業担当オススメポイント】
・成長市場でキャリアを磨ける(再開発は今後も需要拡大、経験が市場価値に直結)
・東証スタンダード上場×独自モデルで安定基盤(造注方式で高収益性を実現)
・大規模プロジェクトに携われる醍醐味(街を動かすダイナミックな経験が得られる)
・働きやすい環境(年休130日、残業10~15時間と業界でも際立った労務環境)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階 各線「荻窪」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1100万円 月給制:月額400000円 賞与:業績により決算賞与を支給 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円~)など ■勤務時間:8時00分~17時45分(所定労働時間7時間45分) 休憩時間:120分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制、土日祝、創業記念日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3~5日)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・不動産や土地活用に関する知見 ・デベロッパーでの業務経験 ・ゼネコンでの業務経験 ・再開発コンサルタントでの業務経験 ・建設コンサルタントでの業務経験 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士(宅建)をはじめとする不動産関連資格 【同社の再開発実績】 ・JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業 (ブリリアタワー前橋/2024年6月完成) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F |
事業内容 | ■事業内容 総合建設業 ・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。 (※)造注方式 当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。 同社の特長 安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。 |
代表者 | 中村 利秋 |
URL | https://www.1st-corp.com |
設立 | 年2011年6月 |
資本金 | 730百万円 |
売上 | 43,100百万円 |
従業員数 | 166名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
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