正社員
大手量販店グループで取り扱う商品（PB商品含む）の商品検査・分析および
商品開発・コンサルティングを担う企業の新規サービス立ち上げに伴う増員募集。
LC-MS/MS分析の立ち上げに伴い、経験者を募集します。
＜具体的には＞
残留農薬、食品添加物、食品アレルゲンなど、多岐にわたる成分の正確な分析を行い、
商品の安全性や信頼性を保つための重要な役割を担います。
・設備の立ち上げ: 新しい分析装置の導入と運用を担当し、技術的な基盤を構築します。
・マニュアル作成: 経験をお持ちの方には、分析手順の標準化と教育資料の作成により、
チーム全体のスキル向上をサポートする役割も担っていただきたいと思います。
・サービス向上のための仕組みづくり: 継続的な改善を推進し、品質管理プロセスの効率化を図ります。
正式稼働までの期間中に基本的なトレーニングを予定しております。経験に自信のない方もご安心ください。
ご経験をお持ちの方はリーダーシップを発揮し、チームの成長に貢献する役割を担っていただきたいと思います。
＜勤務時間＞
1ヵ月単位の変形労働時間制 実働40時間以内／週平均
勤務イメージ 例1）8:30始業～17:30終業 例2）9:00始業～18:00終業
※早朝・深夜勤務はありません
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉市美浜区（最寄り駅：海浜幕張） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：395万円～800万円※経験・年齢・能力などを考慮 昇給年1回、賞与年2回、交通費支給 超過勤務手当、通勤手当、住宅助成金、子女教育手当、単身赴任手当 企業年金基金（確定拠出年金、確定給付年金） 財形貯蓄制度、従業員持株会制度 表彰制度（優秀従業員表彰） レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用制度 従業員割引 労働組合あり 定年：60歳（65歳までの雇用延長制度あり） |
| 休日・休暇 | 月間の休日(目安)：8日～9日 年間休日日数：122日（長期休暇14日含む） ※土曜、日曜日の勤務の平均は月間2日程度（勤務シフトは毎月相談のうえ決定） 休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇他 |
| 応募資格 | 以下の知識やご経験をお持ちの方 ・有機化学、分析化学、生化学などの基礎知識 ・クロマトグラフィー、質量分析の知識 ・LC-MS/MS装置の操作経験（LC-MSの経験を通じて、 液体クロマトグラフィーと質量分析の基本的な操作や トラブルシューティングを理解している方も相談可） ＜歓迎する知識や経験＞ ・データ解析ソフトの利用経験 ・食品成分、食品添加物、食品衛生の知識 ・食品分析の法規制や規格の知識 ・GLP、ISOなどの国際規格の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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