看護師/キーワードは「多様性」と「柔軟性」・車通勤可能・面接でわがまま言ってみませんか？ ＠埼玉（正社員） / 会社名非公開

ケアミックス病院で看護師を募集しています。
キーワードは「多様性」と「柔軟性」
無理なく長く、安心して働き続けるには
働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、
自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。
まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重します。

当病院は、認知症に特化した病院として開院し、
現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。
常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。
患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように
医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など
多職種によるチーム医療を実践しています。
頻度高く行われるカンファレンスでは
年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。

【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】
業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。
看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。
看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、
例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。
これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく
情報共有・相談もしやすくなります。
たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。
本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。
自分らしい働き方をしたい方だけでなく、
「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。