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正社員
■取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局運営（メイン）
取締役会、経営会議等の年間運営計画の立案・実行
上程案件・資料の取りまとめ、部門との調整、論点整理
議長・社外役員との事前打合せ・議事設計
当日の会議体運営及び議事録作成
実効性評価・改善施策の作成
商業登記手続き
役員合宿の企画・運営
■株主総会の統括運営（メイン）
総会運営全般（企画～運営）
招集通知及び想定問答の作成・役員ブリーフィングの実施
議決権行使状況の集計分析
株主・証券代行とのコミュニケーション
決議通知・議事録作成、商業登記手続き
■国内外のグループ全体のガバナンス体制の高度化（メイン）
各種社内規程の整備・横串管理・運用支援
機関設計の検討
取締役会運営・稟議運用等の支援
■開示・コーポレートガバナンス関連業務（メイン）
有価証券報告書等の作成（該当箇所）
適時開示等に関わる関連部門との調整
■コンプライアンス関連業務（サブ）
社内ルール浸透に向けた企画・運用
コンプライアンス委員会の企画・運営
グループ会社における法令等遵守体制整備の支援
法務部と連携したコンプライアンス事案への対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：500万円～900円 ■賃金体系：月給制 ■賞与：あり ■昇給：あり 【待遇・福利厚生】 ■各種社保完備 ■資格取得支援 ■予防接種補助 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 ■お祝い金（結婚・出産） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年) 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、 慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・上場企業における、株主総会の企画・運営または招集通知作成等の関連業務経験 ・取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局業務の経験 ・有価証券報告書・コーポレート・ガバナンス報告書等、開示書類の作成経験 ・総務、法務、経営企画等の管理部門における、会社法・ガバナンスに関する実務経験 ■歓迎条件 ・プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス関連業務の実務経験（CGコード対応、取締役会実効性評価等） ・グループ会社のガバナンス体制整備や機関設計、子会社支援に関する実務経験 ・株主対応（SR）業務の経験（議決権行使分析、想定問答・IR・対話対応等） ・経営企画、経営管理、または経営層に近い立場での意思決定支援業務の経験 ・法務・総務・経営企画などの横断的プロジェクトのリード経験 ・英語の資料や議事録のレビュー、会議対応の経験（ビジネス英語レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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