【ポスタス株式会社】労務担当◆国内シェアトップクラスの自社モバイルPOSサービス／フレックス／リモート可／完全土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


労務担当◆国内シェアトップクラスの自社モバイルPOSサービス／フレックス／リモート可／完全土日祝休


【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+（ポスタス）』展開／業務の幅を広げながらスキルアップしたい方必見／年休123日／在宅可】

飲食店、小売店、美容サロンなどの店舗へ向けて、クラウド型モバイルPOSシステム「POS+（ポスタス）」を提供する当社にて、労務担当を募集します。
急成長中の当社だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができるポジションです！

■業務内容：
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等の手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・給与計算チェック（給与計算は外部へ依頼しているため、チェックを行います）
・住民税
・年末調整
・各種インセンティブ集計等
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・社内規定の整備
・人事労務に関連する各制度の運用
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務サポート

■仕事のやりがい／魅力：
働く従業員たちが安心して力を発揮できる環境を支えることができます。
◇やりがいを感じるポイント
（1）従業員の“働きやすさ”を裏で支えられる
→トラブルなく給与が支払われたり、育休・介護休暇などライフイベントにも対応できる環境を作れる
（2）法改正や制度変化への対応が企業成長に直結する
→労務管理がしっかりしている企業は信頼され、組織の成長にも貢献できる。
（3）「ありがとう」と言われることもある縁の下の力持ち
→ミスが許されない仕事だからこそ、社員に安心感を与えられると感謝される瞬間がある。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】