正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【梅田/在宅可】健康食品の法人営業 ※トクホ取得トップクラス/年休125日
~国内トップ級のトクホ(特定保健用食品)許可取得実績を持つODM/OEMメーカー◎年休125日◎新規部署でチャレンジしたい方◎全国出張あり~
■職務内容:
飲食店や学校給食などのお客様への業務用商品(大麦若葉)の提案営業をお任せいたします。卸店や飲食店経営者の方の目線に立ち、自社商品を通じて問題解決のお役立ちをすることがミッションです。
◎新規および既存とそれぞれございますが、販路はありますので飛び込み営業ではありません。
◎一度導入が決まると「返品」がないため売り上げを積み上げやすいビジネスです。
■具体的には:
・業務用商品の提案営業
・卸店への商談対応
・試飲会などの企画、運営
・展示会などの企画、運営
■募集背景:
1年程前から立ち上がった新規部署となります。これまで小売店向けメインで販売しておりましたが、大麦若葉素材をメインとした青汁製品の新たな可能性を見出し、より多くの方にお届けできるよう商流を拡大しております。新規立ち上げフェーズの同部署で、新しくチャレンジしたい方をお待ちしております。
■組織構成:
現在2名で全国のお取引先様を回っております。エリアや頻度は個人の裁量にお任せしますが、全国出張が頻繁に発生しますので、出張を厭わない方に限ります。
■最大のミッション:
当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。
国内トップ級のトクホ(特定保健用食品)許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※有給休暇は試用期間後から発生します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職としての採用になりますが、ご本人のご希望に応じて相談可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,200円~420,000円 固定残業手当/月:53,485円~98,438円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,685円~518,438円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回、給与改定年1回 ■対象者には住宅手当・家族手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:対象者のみ 住宅手当:対象者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有(401K)/退職一時金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的には現場でのOJT教育が中心となります。 <その他補足> ■家族手当※配偶者8,000円、第一子5,000円、第二子以降(一人当たり)3,000円を支給 ■住宅手当※単身者40,000円/月、既婚者70,000円/月を上限に支給 ■引越費用補助※規定あり ■食事代補助(本部・鳥栖工場勤務者対象) ■リロクラブ(福利厚生倶楽部) ■団体保険 ■優秀社員表彰制度、社員表彰 ■健康診断オプション検査補助 ■育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ■育児休業(育児期間中の給付金補助あり)等 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(9日/2023年実績)、年末年始(9日/2023年実績) 、有給休暇(10日~20日) 、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇 、育児休業(育児期間中の給付金補助有)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品メーカーや食品商社などでの業務用商品の営業経験(目安3年以上) ■歓迎要件: ・新規事業の立上げ経験 ・海外営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋新薬 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル |
| 事業内容 | 【事業概要】 健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。 【事業詳細】 急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。 【事業優位性】 研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。 【社風】 設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代~30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100%、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。 |
| 代表者 | 代表取締役 服部利光 |
| URL | http://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 32,580百万円 |
| 従業員数 | 1,301名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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