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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【業界経験不問】商品開発責任者※サプリメント系◆経営幹部候補◆人気のフィットネス・アパレル事業展開
☆新規事業戦略の立案と実行をお任せ！人気フィットネス・アパレルブランド
☆昨対比200%,300%と事業が大幅成長中！裁量権持って取り組める！
☆将来的には経営幹部候補としてのスキルアップ・キャリアアップも目指せる
■採用背景
現在6期目を迎える同社は、アパレル事業、ニュートリション事業(プロテイン等)、ジム事業を主軸に拡大を続けています。事業の拡大に伴い、ニュートリション事業部にて、サプリメント系の新商品の戦略立案から実行まで幅広い業務をお任せいたします。
裁量権が大きく、スピード感ある事業成長とともに自身のスキルアップも目指せます。
■業務内容
新規事業戦略の立案と実行として、市場調査や顧客ニーズ分析をもとにした戦略立案、事業計画・収益計画・KPI設計、予実管理を担当いただきます。
■業務詳細
＜商品企画・開発＞
・新商品・サービスの企画立案やコンセプト設計
・ターゲット顧客に合わせた商品設計と価格設定
・ブランド構築と連動したマーケティング戦略の設計・実行
＜サプライチェーンマネジメント＞
・OEMメーカーや容器・資材メーカー、印刷会社などの委託先開拓、製造交渉
・品質・納期管理／在庫管理
・需要予測、コスト最適化
＜組織マネジメント＞
チーム運営／メンバー育成
■同社の特徴
Instagramのフォロワー数22万人を突破しており、日本有数のフィットネスインフルエンサーであるエドワード加藤が創業し、CEOを務めております。
その高いカリスマ性に基づく、誰もが憧れるフィットネスブランドというイメージから数多くのファンを獲得しております。
■キャリアパス。
将来的には経営幹部として、会社全体の戦略設計にも関与するキャリアも可能です。
メンバーマネジメントや育成にも取り組み、組織成長への貢献を期待します。
■安定性と成長性
同社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。
また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社LYFT 住所：東京都渋谷区神宮前4-25-12 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線線／明治神宮前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、能力、前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与制度（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり(\30,000) 住宅手当：会社の規定範囲内に限る 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社員割引制度、服装自由 ジム利用可 プロテイン飲み放題 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、夏季・冬季・ＧＷ休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件： ・商品企画・マーケティングの実務経験（2年以上） ※消費財・食品・ヘルスケアプロダクトのいずれかの経験がある方 加えて、下記いずれか一つ以上に当てはまる方 ・新規事業の立ち上げ ・D2Cビジネスへの関与 ・ブランドマネジメント ・マネジメント経験（チーム・プロジェクトリーダーなど） ■歓迎要件： ・フィットネス業界での経験 ・英語スキル（ビジネスレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LYFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6131 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F |
| 事業内容 | リフトは、アパレル、サプリメントの製造販売。ジム、カフェ、ストア運営をしている企業です。私たちのアイデンティティは、フィットネスやウェルネスというテーマを持って、人々のライフスタイルを豊かにする事です。創造的なアイディアと新しいパラダイムの構築に向け、新しファッションとライフタイルの形を提供します。 Official : https://www.instagram.com/lyft.official/ Nutrition and Cafe : https://www.instagram.com/lyft.nutrition/ Athletic : https://www.instagram.com/lyft.athletic/ GYM : https://www.instagram.com/lyft.gym/ ■事業内容： フィットネスアパレルの企画、販売、店舗運営 ニュートリションプロダクトの企画、販売、店舗運営 フィットネスジムの運営 ■ビジョン： 私たちのプロダクトやサービスが織りなすシナジーが、新しいライフスタイルを形成します。それは、お客様の多種多様な目標に対し、高いモチベーションを提供し喜びと達成を感じさせる世界。フィットネスを通じて人々のライフスタイルがより豊かなれるように、私たちは日々前進します。 ■特徴（TOPICS）： 私たちのプロダクトやサービスが織りなすシナジーが、新しいライフスタイルを形成します。それは、お客様の多種多様な目標に対し、高いモチベーションを提供し喜びと達成を感じさせる世界。フィットネスを通じて人々のライフスタイルがより豊かなれるように、私たちは日々前進します。 ■組織風土： LYFTは、個々の従業員がもたらす独自の才能と多様性を尊重します。私たちのチームは、固定観念にとらわれず、柔軟かつ自由な発想でイノベーションに挑戦します。異なるバックグラウンドやスキルを持つメンバーが協力し、新しいアイデアを生み出す文化が、LYFTを特別な場所にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lyft-fit.com/pages/company |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 999百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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