【中部テレコミュニケーション株式会社】【名古屋】社内システム企画（DX推進担当）◆年休124日◆フレックス◆KDDIグループの安定基盤◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【名古屋】社内システム企画（DX推進担当）◆年休124日◆フレックス◆KDDIグループの安定基盤◎


～中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤～

■業務概要：
法人営業部隊の従業員が業務を行う上で、ムリ・ムダ・ムラとなっている課題をシステムを使って解決し、営業担当を始めとする法人営業部門全体の活動環境を改善するため、本部内DXを企画・推進する役割をお任せします。
プログラミングは外部ベンダーにお任せすることが多いため、上流工程での企画に携わることができます。本部内業務における要望のヒアリング、問題分析、課題設定、解決のためのシステム要件定義が主な業務です。技術や運用の制約を考慮しつつ、ユーザ視点での課題解決を目指します。

■業務詳細：
＜業務内容の一例＞
◇法人営業部隊が利用するシステム（Salesfoce）の機能追加の企画
◇RPAによる自動化、システム間連携の実現
◇新サービスリリースにおける全社システム基盤の設計・調整
◇新しいシステム導入の検討・推進

＜案件の発生＞
本部目標を達成するための立案を行うこともありますが、
◇商品企画部門からの改修の相談
◇営業等の現場部門からの要望
等、相談や依頼が発生することがほとんどです。最適なシステム運用をするため、現場へのヒアリング・要件定義を重視しています。

■業務の魅力、やりがい：
情報システム部門と異なるのは、このポジションが【本部内DXを推進する】という目的を持っていることです。本部の社員が働きやすい環境を作るというミッションのもと、自ら考えて行動することができ、成果が社員の声としてダイレクトに反映されます。

■将来的なキャリアプラン：
このポジションでは、実際に手を動かすことよりも、上流工程で必要となる能力である、プレゼン能力、業務把握、課題解決、変革推進といったスキルを身に着けることができます。
この能力を身に着け、将来的には戦略的思考、イノベーション、コミュニケーション等が必要とされる管理職を目指すことはもちろん、戦略部門等での活躍という道を目指すこともできます。

■配属部署について：
◇現在14名（男性11名、女性3名）が在籍しています。20代前半～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
◇部署の役割：本部システム基盤を支え、変革・発展する本部内DXを推進することで、社員の働きやすい環境づくりを行う。

変更の範囲：限定無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】