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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【品川】海外/生産管理(責任者)◆プライム上場/生協組合員様向けアパレル商材を展開/アセアン中心◆
【約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開/創業85年を超えるスクロール/商品企画調整業務、生産管理、品質管理、貿易業務など】
■業務概要
約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にて生協向けアパレル商材の生産拠点なるアセアンを中心とした海外事業の管理業務全般を行っていただきます。
<主な業務>
アセアンの現地生産拠点における商品企画調整業務、生産管理、品質管理、貿易業務、現地の工場選定、直貿比率の改善、アセアン比率の拡大および管理体制の構築、原価率の改善など管理責任者として、幅広く携わっていただきます。
■アイテム…カットソー60%/、布帛(ブラウス・シャツ、ジャケット、パンツ) 30%、ニット10%
■型数…シーズンで10~20型程度
■生産拠点…ASEAN:約70%・中国:約30%
(インドネシア・バングラディッシュ・ベトナムなど)
◆入社後のキャリアについて:
弊社生協事業の統括責任者としてスクロールグループの成長を支えていただきたいと思っています。
■社風:
時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。
■挑戦を続ける!プライム市場上場企業:
創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング(通信販売)を基軸とした4つの事業(ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業)を展開する複合通販企業です。
スクロールグループでは、これまで通販・ECに関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。
連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、64億円と、安定的な経営となっています。年間休日125日・平均残業時間9.36時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間は延長となる可能性があります。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅:りんかい線/東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~690,000円 <月給> 460,000円~690,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ※前年度実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、浜松本社にて研修を受けていただきます。 ■OJTが中心になる予定です。 ■階層別教育制度 <その他補足> 【福利厚生】 従業員持株会、共済会、財形貯蓄制度、健康保険組合、労働組合、企業型確定拠出型年金、リロ倶楽部、社員割引制度、社員食堂(浜松本社)、育休・産休・時短制度、表彰制度 など 【各種手当】 ■世帯主手当:有(42歳まで)20,000円~40,000円※東京勤務地の場合 ■通勤手当:月5万円上限で支給(職場から2km圏外等の社内規定による) ■家族手当:子ども手当1名につき月1万円(小学校入学の前月まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(※入社日に3日、入社半年以内に10日を付与、その後は勤続年数に応じて年最高20日付与)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件: ・アセアンを中心とした商社での経験もしくはアパレル業界での経験 ・海外生産、 OEM事業に業務として携わったことがある方 ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スクロール |
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所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 |
事業内容 | ■事業内容: 1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品や自然食品、ブランドバッグやインテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。 ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。 ■ソリューション事業:クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360(サンロクマル)」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。 ■通販事業:日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。 ■eコマース事業:幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。 ■会社の特色:若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。こうした若い社員に大きな仕事を任せるケースの多い会社です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.scroll.jp/ |
設立 | 年1943年10月 |
資本金 | 6,116百万円 |
売上 | 79,826百万円 |
従業員数 | 308名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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