NEW
正社員
あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたこと、希望する勤務地(あるいはリモートワーク、フルリモート)などを、まずは詳しくお聞かせください。ベテランの営業担当があなたに最適な案件を探し、複数個ご提案しますので、最終的にはあなた自身に決定していただきます。
≪具体的には≫
■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト
■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト
■リーダー経験などが活かせるプロジェクト
■運用・保守など、安定して長く働けるプロジェクト など
＜スキルアップを支える制度＞
・いつでも受けられるWeb研修
年間約900テーマの研修を受けることができます。
いつでもどこでも好きな時に受講できる研修です。
自分が興味のあるものを自由に選択いただけます。
・外部講師による研修
月に2回自由参加のオンライン研修を実施しています。
これまでにもLinuxやMySQL、Active Directoryについて学びました。
【開発環境・業務範囲】
働き方の希望も伺った上でプロジェクトを決定いたします。
（現在、開発案件約7割、インフラ案件約5割がリモートでの勤務となっています。）
またメールや電話、Slackで連絡を取り合い、
本社でも状況を常に把握できる仕組みを整えています。
＜参画プロジェクト例＞
■カーシェアリングアプリ開発
PHP/MySQL/JavaScript(React)/AWS
■飲食店予約サービスアプリUI/UXデザイン
Mac/llustrator/Photoshop/DX/HTML/CSS/JavaScript
■マーケティング事業データ分析システム開発
Python(Django)/PHP/MySQL
■パッケージソフトのカスタマーサポート
Excel/Word/SharePoint
■交通機関系ネットワーク・WANシステム構築～運用保守
Cisco（Router、Switch）/FW/LB/QoS/ID/JP1等
■配膳ロボアプリケーション/無人レジシステム開発
Java/C++/JavaScript/MySQL
■顧客グループ内ネットワーク設計・運用保守
Cisco/Yamaha/AlaxalA
■大規模拠点用ネットワーク設計（BGP、OSPF）
Windowsサーバ（DHCP、DNS、AD）/Linuxサーバ（LDAP、プロキシ、DNS）
■大手小売業向けネットワーク設計・構築・運用
Palo Alto
【各部門が協力しながらあなたのキャリアをサポート！】
人事や教育室、カウンセラーなど各部門があり、エンジニア一人ひとりのキャリアをサポートしています。
また、エンジニアから希望をヒアリングした後に、営業担当がプロジェクトを探し決定するスタイルを取っており、「やってみたい」を叶えられるよう仕組みを整えています。
プロジェクト参画後も月に1度はヒアリングを行うことで現場の状況を把握。将来のキャリアについても一緒に考えていきましょう！
具体的には、PM/PLを目指すことやコーディングを極め、現場で活躍することなど選択は自由です。
しっかりサポートしますのでご安心ください。
【働きやすい環境も充実しています◎】
◆平均残業時間は月10時間～15時間以内
◆土日祝休み＆年間休日126日以上
◆リモート・フルリモート案件多数
◆有給休暇取得率90%以上とオフもしっかり確保
◆ベネフィット・ステーションありなど
エンジニアの声を受け、新しい制度も順次導入しています◎
長期的に活躍できる環境を整えており、定着率も95％以上と高い水準です。
【身につくスキル・キャリアパス】
明確な評価制度を整えておりスペシャリストやジェネラリストで別れています。年に一度グループ会社の代表と営業マネージャーと面談し昇給します。
◆評価制度例
現場でできるようになったことを一つひとつ評価しています。
昇給のために必要なスキルが明確だからこそ、
モチベーションも高く案件に携われる環境です。
また、ジェネラリストの場合にはプロジェクト手当てとして
現場でエンジニアの増員があった際に人数に応じて毎月手当を支給。
正当な評価制度を整えています。
【入社後の成長サポート】
◎ライブラリー制度
技術書籍購入や技術習得ウェブサービス利用に対して年間2万円まで補助致します！
◎AMサポート制度
「Anniversary&Memorial」の略。
結婚や出産、入学（入園）のお祝金（～5万円）など、プライベートの充実もお手伝いします！
◎社内副業制度
自社内で発生した開発業務、制作業務、教育支援、事務作業などを手伝っていただけた場合、時間に応じて副業手当をお支払い致します！
ポイント1なぜベテランエンジニアが当社を選び、長く活躍できるのか？ その理由をご紹介します！
＼40代〜60代活躍中／
経験は年齢ではなく価値。
これまで培ったスキルを活かし、これからも第一線で活躍しませんか？
当社では直近でも40代〜60代の入社実績が多数。
現場からも「安心して任せられる」と高く評価され、
ベテランは欠かせない存在です。
【キャリアの選択肢は本人次第】
年齢でポジションを決めることはありません。
面談で希望を伺い、強みを活かせる以下のような案件をご提案いたします！
★要件定義や設計など上流中心のプロジェクト
★上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト
★リーダー経験などが活かせるプロジェクト
【キャリアも収入も妥協しない】
業界歴20年以上の代表を筆頭に経験豊富な営業陣がしっかり交渉。
ベテランも納得できる収入アップを実現します。
年収換算で60万円以上UPしたエンジニアもいるため、
収入UPを目指せることも魅力です！
【安心の環境】
年間休日126日以上／残業月10h程度／有給取得率90％超。
リモート率70％以上でチーム参画が9割。
営業も元エンジニアが中心で、案件提案や給与交渉をサポートします！
【成長を後押し】
年間900超の研修、外部講師の技術講座、書籍補助制度も完備。
年齢に縛られず、技術者として長く活躍できる環境です！
ポイント2取材担当者より
取材を通して感じたのはとことんエンジニアファーストなこと。プロジェクトありきのアサインではないことはもちろん、研修をオンラインで受講できる仕組みを取り入れていることや、Slackで随時連絡を取れることなど、エンジニアがのびのびと活躍できる環境が整っている。また、バースデー休暇や有休取得率の高さを見ると、プライベートもしっかり充実できる環境だ。今回の募集ではキャリア相談のイメージで受けていただくこともOKとのことだったので、現状に少しでも不安がある方は、ぜひ面接を受けてみて欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先に準ずる。 【残業について】 平均残業時間は月10時間～15時間以内です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【開発案件の約7割、インフラ案件の約5割がリモートワーク】 東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先での勤務、または在宅勤務となります。 ※勤務地や配属先は、希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前6F |
| 交通 | ＜本社＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩1分 東京メトロ各線より「目黒駅」徒歩3分 |
| 給与 | ★前職給与UPを保証します★ 年俸500万円～（12分割）+各種手当+インセンティブ ※あなたの年齢・経験・能力を考慮致します。 ※上記の金額には、20時間分の固定残業手当（31,082円～94,595円）が含まれています。超過時間分は、全額支給致します。 【実際の給与例】 ・44歳（エンジニア経験13年）→600万円（月給50万円＋手当） ・49歳（エンジニア経験26年）→780万円（月給55万円＋手当） ・52歳（エンジニア経験20年）→790万円（月給65万円＋手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回 ※お客様先評価や社内評価により随時昇給もあり） ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■各種インセンティブ制度（随時） ■ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行など、様々な特典あり！） ■資格手当（毎月支給） ■資格受験料補助 ■奨学金返済支援制度 ■ライブラリー制度 ■屋内禁煙 ■社内副業制度 ∟自社内で発生した開発業務、制作業務、教育支援、事務作業などを手伝っていただけた場合、 時間に応じて副業手当をお支払いする制度 ■AMサポート制度 ∟Anniversary&Memorialの略 結婚や出産、入学（入園）のお祝金（～5万円）をお渡しする制度など |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日以上／有給取得率90%以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月の間で3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率は90%以上！） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■入社時特別休暇2日付与 |
募集背景
2019年の設立から6年で180名を超える企業に成長し、規模を問わず様々な企業様からのご相談をいただいています。エンジニア一人ひとりの働きやすい環境を大切にしており、業界経験10年以上の営業担当がプロジェクトを複数個ご提案するなど、「理想」をかなえられる環境をご用意しています。
| 応募資格 | ＼40代・50代・60代のベテランが多数活躍中！／ 【下記いずれかに当てはまる方】 ◆何らかの開発経験がある方(経験年数・言語・工程は問いません） ◆インフラエンジニアとしての経験がある方（経験年数は問いません） ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇社会人経験10年以上歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ブリンクグループ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前6F |
| 事業内容 | ＼株式会社ブリンクグループの魅力／ ★前職給与UP保証（経験者の場合） ★研修受け放題！月2回外部講師による研修もあり ★定着率95%以上 ★年間休日126日以上／有休取得率90％以上 ★AMサポート制度など独自の福利厚生あり ———————————————————————— ■エンジニアコーディネート事業 └開発・インフラ・Web制作においての技術者派遣/システムエンジニアリングサービス └開発・インフラ・Web制作においての企画・提案・設計・開発・保守 ■ICTソリューション事業 └システムソリューションの企画・提案・設計・開発・保守 ＜許可免許＞ ◎労働者派遣業／派13-314287 ◎有料職業紹介業／13-ユ-311191 ———————————————————————— ＜関連会社＞ ・株式会社ブリンクスター（2021年6月設立） ・株式会社ブリノア（2022年5月設立） ・株式会社ブリーバー（2022年10月設立） ・株式会社アクシ・アーク（2023年6月設立） |
| 代表者 | 代表取締役 兼田 繕輔 |
| URL | https://www.blnk.co.jp/ |
| 設立 | 2019年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 10億3200万円（2023年3月期実績）※グループ全体 |
| 従業員数 | 35名（2024年12月末時点）※グループ合計185名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
