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正社員
■職務内容
金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から
顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。
各業態に向けた業務は以下の通りです。
◆金融機関向け
金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成
キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます
◆再販パートナー（大手OA機器代理店）向け
上記に加えて
ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化
具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ポジションの魅力】
現状は“紹介"及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。
※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。
ポイント1well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。
これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に
事業展開・成長を遂げてきました。
しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、
多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしているケースが多く、
SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと弊社は考えております。
付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、
業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、
直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。
そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、
より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、
弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。
この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、
今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、
新しい仲間をお迎えしたいと考えております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイムなし） ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地変更範囲（会社の定める就業場所） |
| 交通 | 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分 日比谷線 「神谷町駅」 2番出口 徒歩6分 |
| 給与 | 想定年収 467万6,000円〜1,050万円（月次給与×12か月＋成果給） 月額（基本給）：244,800円～549,760円 固定残業手当/月：89,200円～200,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【賞与について】 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険・労働保険完備 ◆通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ◆出生準備休暇（男女とも5日） ◆育児環境を整える補助（10万円支給） ◆（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり ◆オフィスコンビニ ◆1Password を全員に付与 ◆フリーアルコール（毎日18:00～） ◆部活制度（1人1500円補助/回） ◆インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ◆グループ会社である Smart相談室の利用 ◆資格保持費用の会社負担（士業など） ◆勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
募集背景
新しい領域に着手し、事業拡大のために新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | ・学歴不問 ・法人営業の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 【歓迎する経験・スキル】 ・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験 ・現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方 ・HR系サービスの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社SmartHRへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 人事・労務領域の課題をテクノロジーで解決するクラウドサービスを開発・提供しています。 ◆SmartHR（人事労務クラウド） 入社手続き、雇用契約、年末調整、社会保険手続きなどの労務業務をオンラインで効率化 ◆SmartHR タレントマネジメント 人事評価、スキル管理、従業員サーベイ、組織シミュレーションなど戦略人事を支援 ◆SmartHR データベース／従業員ポータル 従業員情報の一元管理、組織図自動作成、申請受付、ID管理、SSO対応 ◆SmartHR Plus（連携アプリプラットフォーム） 勤怠・給与・経費精算などの外部SaaSと連携可能な拡張機能 ◆グループ関連サービス Smart相談室：オンラインメンタルケア・相談支援 AIRVISA：外国籍人材向けビザ管理クラウド Lansmart：業務委託先の契約・稼働・請求管理クラウド |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| URL | |
| 設立 | 2013年01月23日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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