【株式会社エスプールプラス】【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ


【社会貢献性◎の成長事業（就労支援×農園）でのインサイドセールス／東証プライム上場G／事業拡大フェーズで営業戦略にも関与】

■部門やポジションの役割
障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」の成長を加速させるため、法人企業との新規接点創出を担うポジションです。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の経営・人事課題を捉え、最適な提案へと繋ぐ営業プロセスの起点を担います。

■業務の流れ
大手1000名以上の従業員規模企業を中心に、人事責任者や経営層に対し企業の障がい者雇用の課題や現状を洗い出し、当社が展開している「わーくはぴねす農園」での障がい者雇用についての提案につなげ、フィールドセールスにトスアップします。

■業務内容:
法人営業のフロントとして、課題抽出から商談創出まで一気通貫で関わります。
・法人企業への新規アプローチ（電話）
・人事責任者や経営層への課題ヒアリング
・商談機会の創出および質の向上
・顧客データの分析、リスト戦略設計
・営業部門との連携による案件化推進
・メールやナーチャリング施策の実行
・トークスクリプトの改善、型化推進

■組織構成：
20～30代中心の少数精鋭組織。マーケティング部門・フィールドセールスと横断連携しながら事業拡大を推進しています。

■やりがいや魅力
障がい者雇用という成長市場において、事業の伸びしろをダイレクトに感じられる環境です。営業活動の仕組みづくりや戦略設計にも関与できるため、単なる実行者にとどまらず、事業成長そのものに影響を与える経験を得られます。

■キャリアパス
リーダー、営業企画、フィールドセールス、さらには新規事業開発など、多様なキャリアの広がりがあります。組織が拡大中であるため、マネジメントポジションへのステップアップも目指せます。

■働く環境：
年間休日124日で残業も20~30時間程度です。裁量を持ちながらもチームで成果を追う文化で、スピード感ある意思決定が可能です。

■同社の特徴：
障がい者雇用の法定雇用率引き上げやESG経営の潮流を背景に、同社サービスへの需要は拡大中。全国展開も進めており、社会貢献性とビジネス成長性を両立しています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】