正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
プロジェクトマネージャー◆日テレのIT戦略子会社/放送系・業務システムの開発保守業務/在宅可
【放送・メディアをITで支えるプロ集団/報道からスポーツまで様々なテレビ放送を支える重要なポジション/約8割が在宅ワーク中/年休122日/オンライン面接完結可/フレックス制】
■ポジション概要:
日本テレビの様々なアプリケーション開発を担う当社にて、様々な放送系/業務系システムの開発と保守をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・日本テレビが利用する放送系/業務系システムの企画提案、開発、改修、改善提案
・システム開発における要求仕様、各種設計、製造、ユーザー/ベンダーコントロール、各種テスト対応
・放送系/業務系システムにおける運用保守、監視、各種連携における運用対応、技術サポート
・チーム運営(各種管理業務、関係各所との情報共有/報告業務、メンバーOJTなど
■開発体制:
プロジェクトによって異なりますが、通常2~5名のチームを編成し、規模が大きくなると10名以上のチームを編成することもあります。
■技術スタック
基盤環境:オンプレ、クラウドサービス(AWS)
OS:Windows、Linux
ミドルウェア:SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle、IIS 、Apacheなど
開発・管理系:Visual Studio / GitHub / Team Foundation Server / MSProject
開発言語:.Net C# / Java / HTML / JavaScript / CSS
コミュニケーション:Microsoft Teams
■職務の魅力:
◎クライアントは日本テレビの各部署で、システムに精通しているためコミュニケーションが取りやすいです。
◎エンドユーザと直接対話する工程などの上流工程をお願いする場合もあります。ゆくゆくはPL/PMとして案件とメンバーをマネジメントするポジションを目指していただきます。チャレンジ精神旺盛で、共に働きながら一緒に成長していける方を求めています。
■当社の特徴:
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発/運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も報酬は同額です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 開発センター 住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社、開発センター、自宅での勤務となります。※約8割が在宅ワーク中になります。(2023年4月1日時点)※フリーアドレスのため好きな場所で勤務可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~500,000円 その他固定手当/月:85,000円~95,000円 <月給> 455,000円~595,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■在宅手当:月5,000円 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ベネフィット(会員制割引サービス) ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス(スポーツジム)利用割引 ■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他 ■ノートPC支給(Mac/Win選択可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発におけるプロジェクト管理経験2年以上 ・プロジェクトメンバー管理経験(最低でも5名前後) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントに関連する資格を保有 ・品質管理について知見がある ・C#での開発のご経験 ・Javaでの開発のご経験 ・ユーザーやベンダーとの交渉・説明能力 ・AWSやクラウド環境での開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日テレWands |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
| 事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 角田 洋子 |
| URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,377百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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