正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【静岡県沼津市/未経験ok】電気設計職※菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー/年休123日/特許多数
~転勤なし/年間休日124日/土日祝日休み/自社製品のオーダーメイド開発~
■会社概要
当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。
 
■業務詳細
制御盤の設計から試運転・アフターフォローまで一連の業務をお任せいたします。
・営業からの設計依頼に基づき、機械仕様の確認・制御盤図面の作成(CAD使用)
・社内チェック後、営業経由で顧客へ提出・打合せ対応
・協力会社への見積・手配、並行してプログラム・タッチパネル設計
・制御盤完成後、デバッグ・配線工事の立会・電気配線手配
・客先工場での据付・試運転、図面修正・完成図書作成
・アフターフォロー(問い合わせ対応)
・外注設計の管理(指示・図面チェック)
※月1~2件の案件を並行して担当
■仕事の魅力
・案件に応じて対応が異なるため、製品・技術・工数など多角的な知識が深まり、会社サービスの全体像を理解できる。
・メンテナンス後も製品が長期間(35~40年)使用されるため、自社製品の品質に誇りを持てる。
・完了までの長いプロセスの中で、計画通りに進み、トラブルなく完了した際に大きな達成感がある。
■身につくスキル
・故障やトラブルによる問い合わせが多く、初期対応の質がその後の工程全体に影響を与えるため、慎重な対応が求められる。
・完了までに取引先・協力会社・社内各部署との調整や交渉が多く、要望を正確に把握した上で「できること・できないこと」を明確に伝え、建設的に商談を進める必要がある。
■組織構成:
人員構成:6名(20代:1名、30代:2名、40代:3名)
平均年齢37.2歳
 
■教育体制
入社後2か月間は座学や現場研修を実施し、その後OJTや先輩同行での研修が行われます。中途採用の方も新卒と同様の研修を受けるため、しっかりとしたサポート体制が整っています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅:東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 【変更の範囲:当社拠点】 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万5千円を上限に支給 家族手当:配偶者1万5千円、第1子6千円、第2子以降4千円 社会保険:3大疾病付保険(がん・心疾患・脳疾患) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援:低圧電気取扱従事者/第一種・第二種電気工事士/一級電気工事施工管理技士 ■研修制度:新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修 <その他補足> ■401K確定拠出年金 ■中小企業退職金共済 ■労災上乗せ保険 ■等級手当(2等級2,000円から6等級6,000円まで等級ごと手当支給、入社時は1等級0円) ■職務手当(営業職1等級、2等級各40,000円、3等級、4等級各60,000円) ■役職手当(リーダ職10,000円、課長職80,000円、部長職110,0000円) ■出張手当1000円/日(2日以降2000円・宿泊の場合9000円)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土、日、祝日 有給休暇、年末年始休暇ほか  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:~第二新卒・業界職種未経験歓迎~ ・電気制御(モノ・機械を動かすこと)に興味・関心がある方 ・出張対応できる方 ・顧客とコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件: ・異業種でも機械設備になにかしら関連がある方(保全・点検など機械が動くことがわかるひと、機械設計も可) ・リレーシーケンス経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 赤武エンジニアリング株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0302 静岡県沼津市東椎路632  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置の設計製作販売  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.akatake.co.jp/ | 
| 設立 | 年1971年9月 | 
| 資本金 | 30百万円 | 
| 売上 | 3,200百万円 | 
| 従業員数 | 86名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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