正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【茨城/日立市】工場設備の生産技術◆東証プライム◆総合パッケージメーカー◆残業平均20h以内◆環境◎
~業界経験不問/定着率◎/年休121日/残業月平均20h以内/パッケージ業界をけん引する中核企業/有名企業や有名ブランドのパッケージを数多く手掛けています~
■業務内容:
包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。
これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。
■具体的には:
◇建屋設備、生産設備、付帯設備の修繕含めた維持管理業務
◇設備の改善改良業務
◇自動省人省力化を始めとした開発業務
◇設備選定、導入に伴うレイアウト変更や建築工事
■組織構成:
茨城化成品製造部 管理課 生産技術
担当部長:50代1名配属
■採用背景:
現在ベテランの担当者1名にて業務を行っていますが、事業基盤を更に強化するため、生産技術力の向上を図り、機械改善や保全管理をより高いレベルとすることを目的とし、新たにメンバーを募集することとなりました。
■社風・教育環境:
新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備しております。
定着率もよく働きやすい環境です。
社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や2ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。
■当社の特徴:
◎総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。
◎顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。
◎環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。
◎自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城工場 住所:茨城県日立市十王町伊師20-13 勤務地最寄駅:JR常磐線/十王駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 415万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~254,000円 その他固定手当/月:6,000円~16,000円 固定残業手当/月:33,000円~42,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,000円~312,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■賞与:年2回 ※昨年実績:6カ月 ※ただし入社初年度は、勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給と なりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により1ヶ月の定期代として5万円まで支給 家族手当:扶養家族の人数により支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB、DC <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■本人の能力に応じOJT ■階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議(情包会議) <その他補足> ■持株制度 ■慶弔見舞金 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 基本土日祝休み ※土曜出勤が発生する可能性があります。 夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 有休:入社時点5日付与、半年後5日付与 (初年度10日付与) | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・機械や電気に関して設備の保全に従事されていた経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・機械装置開発やロボット等の自動化設備を扱った経験をお持ちの方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ザ・パック株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3 | 
| 事業内容 | ■事業内容: パッケージ(ペーパーバッグ・紙袋、フィルムパッケージ、印刷紙器、段ボールケースなど)の企画・製造・販売を行っています。 ■同社の特徴: ・企画から生産、納品までトータルプロデュース…これまで築いてきたネットワークと、培ってきた知識、経験、ノウハウを活かすことで、素材の選定からパッケージの企 画、 設計/開発、生産/納品体制(物流)の確立までトータルプロデュースしています。 ・豊富な実績で培った企画、問題解決…顧客が抱える課題に対し、企画プランナーの豊富な経験と、総合パッケージメーカーとしての組織力で、あらゆるジャンルから最適 なパッケージを提案しています。企画の実現に際しては海外グループや海外にいる社外のマーケティングリサーチ協力者など、信頼できる協力体制のもと有益な情報を収 集、顧客への情報提供と共にパッケージに反映しています。 ・全国直販の広域ネットワーク…全国25の営業拠点では、顧客の様々な要望に応えるべく地域密着型の営業活動を展開しています。自社の営業担当が顧客と面談し、顧客 の求める情報を直接提供できることに加え、意見、要望を伺い、パッケージの企画、開発、生産に反映しています。 ・合理化と環境対応を統括した総合企画提案…同社では合理化によるコスト削減の提案に加え、「素材」「設計」「技術」という観点から、環境対応型の研究、開発を行っ ています。また、非木材紙などの環境配慮商品の売上高の0.5%を基金としてNPO法人「地球と未来の環境基金」に委託し、協働して活動している森林保護活動「ザ・パック フォレスト環境基金」を続けています。 ・供給リードタイムを最適に保つ調達保有能力…国内の生産拠点との連携はもちろん、全国25の営業拠点ネットワークを活用することで、供給リードタイムを最適に保 ち、欠品や在庫の管理コストを削減。必要なパッケージを必要な場所に、適時提供しています。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 仲村直樹 | 
| URL | http://www.thepack.co.jp/ | 
| 設立 | 年1952年5月 | 
| 資本金 | 2,553百万円 | 
| 売上 | 101,461百万円 | 
| 従業員数 | 862名 | 
| 平均年齢 | 40.98歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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