正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
プロジェクトリーダー(0次ラボPM)◆フルリモート可能&フレックス◆トレンド技術に挑戦!
~IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引◆ユーザー近くで反応を見ながら仕事ができる◆住宅手当や家族手当などの福利厚生充実~
~こんな方はぜひご応募ください~
・ユーザー近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・お客様とともに成長していきたい方
・これまでの技術をベースに、モダン・トレンド技術の経験を積みたい方
・裁量を持って働きたい方
・柔軟にプロジェクト推進をしていきたい
■業務内容
・PLとしてお客様との案件調整
(企画提案、要件定義、顧客提案など)
・PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など)
※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。
■0次ラボとは
トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。
Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、
プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。
お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。
短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。
ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、
技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。
トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、
これ以上なく成長できる環境です!
■働く環境
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。
バーチャルオフィスを活用し、
チームで円滑にコミュニケーションを取りながら
業務に取り組める環境をご用意しています。
新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、
0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、
チームのサポートを受けながら
新しいことにチャレンジすることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(新) 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):429,700円~700,000円 固定残業手当/月:67,200円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 496,900円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:子ども手当:累進制/小学生以下のお子様が対象 住宅手当:補足事項なし 社会保険:ITS健保/関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可) ■資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) <その他補足> ■リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円) ■慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円など) ■年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント) ■団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ■社員持株会 ■勤続表彰 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■各種懇親会費用負担 ■社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給) ■引越補助(上限10万円) ■奨学金補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、勤務調整休暇、特別休暇(入社初日から使える予備休暇3日付与)、結婚休暇(5日)、産前産後休暇、育児休暇 ※復帰率100%、出生時育児休業、妻の出産休暇(3日)、子の結婚休暇(1日)、勤続表彰 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニア経験5年以上 ■歓迎条件 【技術】 ・Java(Spring Framework) ・Go ・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) ・TypeScript 【あると尚良い】 ・プロジェクトリーダー経験 ・サブリーダー/チームリーダーの経験 ・フルスタックな技術領域の知見 ・アジャイルスクラム開発に興味がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F |
| 事業内容 | 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 淳 上場企業で営業を経験した後、IT業界に転身。某ソフトハウスで東京事業所の立ち上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。 |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 361百万円 |
| 売上 | 5,298百万円 |
| 従業員数 | 317名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム市場上場企業を中心とした大手優良事業会社を顧客としております。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム |
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